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□ 本報記者 文麗娟

面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的企業(yè)看重高校畢業(yè)生的實習經歷。然而，企業(yè)實習機會“僧多粥少”，利益驅動之下，付費實習應運而生，并逐步發(fā)展成為黑灰產業(yè)。

全國人大代表、廣西壯族自治區(qū)梧州市婦幼保健院副院長甘楚林注意到了這種現(xiàn)象。3月5日，他接受《法治日報》記者采訪時說，調研中發(fā)現(xiàn)一些人力資源公司或機構人員通過互聯(lián)網平臺，以或明或暗的方式提供付費實習服務鏈接，明碼標價實習“內推”，“2萬元一個實習崗”“互聯(lián)網大廠實習5萬元包OFFER”“實習證明加4萬元”。為了讓簡歷“更好看”，許多高校畢業(yè)生不得不接受高昂的付費實習價格。

“把公平競爭變?yōu)槌嗦懵愕慕疱X關系，加重了就業(yè)市場的‘內卷’，加大了社會就業(yè)焦慮，抑制了普通家庭學生就業(yè)上升通道。”甘楚林說。

為此，甘楚林建議采取措施凈化大學生就業(yè)市場，促進良性公平競爭。由教育部、人力資源和社會保障部等有關部門出臺文件，規(guī)范大學生實習市場。各地人社部門牽頭，建立當?shù)貦嗤y(tǒng)一公開透明的實習信息發(fā)布平臺，建立分類的實習招聘錄用程序和可操作指南，嚴禁提供收費實習行為，設立投訴舉報有效受理途徑。

甘楚林提出，要積極開展實習就業(yè)市場網絡專項監(jiān)管行動，嚴打付費實習“黑中介”。同時要完善高等教育質量保障體系，加大對學生實習實踐的監(jiān)督和管理力度，強化高校對大學生就業(yè)指導教育，保障學生實習效果和學生實習權益。