□ 本報(bào)記者 王瑩

□ 本報(bào)通訊員 顏曉緣

作為福建省民營經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)，泉州石獅市的市場經(jīng)營主體超17萬戶，產(chǎn)業(yè)與行業(yè)多元發(fā)展，勞動(dòng)爭議糾紛案件也呈上升趨勢。

近年來，石獅市人民法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過源頭防范風(fēng)險(xiǎn)、分流化解矛盾、末端強(qiáng)化保障，打造勞動(dòng)爭議多元化解“速運(yùn)鏈”，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障。

在石獅某工業(yè)區(qū)，一家工廠因合作商家拖欠貨款，資金鏈緊張，導(dǎo)致工資拖欠，工人聚集在村委會(huì)討要說法。

村委會(huì)迅速將這一情況上報(bào)到石獅市矛盾糾紛多元化解中心，中心隨即將該糾紛“派單”至石獅法院湖濱法庭。湖濱法庭協(xié)同司法所迅速介入，與欠款商家溝通協(xié)調(diào)，促使工廠恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，解決了這起勞資糾紛。

據(jù)了解，石獅法院通過深化“工會(huì)+法庭”協(xié)作，共享勞動(dòng)用工違法線索與相關(guān)信息，建成了覆蓋多部門與行業(yè)、市鎮(zhèn)村三級(jí)的勞動(dòng)爭議糾紛多元化解“響應(yīng)網(wǎng)”，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

同時(shí)，石獅法院在128個(gè)村（社區(qū)）設(shè)立法官工作室，法官深入一線，聯(lián)合勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入園區(qū)檢查，為企業(yè)“體檢”，從源頭上防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。

針對勞動(dòng)爭議類型多樣的特點(diǎn)，石獅法院在中端進(jìn)行“分揀配送”式處理，探索出一套快速化解機(jī)制。

石獅法院聯(lián)動(dòng)總工會(huì)、人社局在寶蓋鎮(zhèn)打造職工法律維權(quán)一體化基地，集多種服務(wù)于一體，讓園區(qū)內(nèi)糾紛能夠“就近解”。同時(shí)，借助商會(huì)、老人會(huì)等民間組織力量，落實(shí)“法庭+部門+行業(yè)協(xié)會(huì)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)屬地性糾紛“主動(dòng)解”。

隨著新就業(yè)形態(tài)興起，相關(guān)勞動(dòng)爭議日趨增多，石獅法院聯(lián)合寶蓋鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組建法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，高效化解電商行業(yè)糾紛，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

對于群體性勞動(dòng)爭議，石獅法院采用示范調(diào)解、庭審、判決的“示范+”模式，以點(diǎn)帶面化解矛盾，為案件辦理提速。

近日，石獅法院與石獅市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)簽署《關(guān)于深化勞動(dòng)仲裁案件執(zhí)行聯(lián)動(dòng)的若干規(guī)定》，構(gòu)建“法院執(zhí)行+勞動(dòng)仲裁”平臺(tái)，完善多元化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“碎片化”到“全鏈條”的轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，石獅法院搭建“仲裁+法院”平臺(tái)，設(shè)立企業(yè)勞資糾紛專線，創(chuàng)新促履行機(jī)制，避免勞資案件進(jìn)入執(zhí)行程序。聯(lián)合第三方建立“司法+征信”體系，采取靈活查封措施，促進(jìn)企業(yè)履行債務(wù)，引導(dǎo)和解，實(shí)現(xiàn)雙贏。

在糾紛化解后，石獅法院還積極開展涉訴企業(yè)與審判工作“回頭看”活動(dòng)，針對問題提出司法建議，推動(dòng)社會(huì)治理進(jìn)步。同時(shí)，利用新媒體矩陣開展普法宣傳，通過線上線下活動(dòng)，提高企業(yè)與勞動(dòng)者法律意識(shí)，助力就業(yè)安心與企業(yè)發(fā)展舒心。