圖為全國政協(xié)委員、最高人民檢察院黨組成員、政治部主任潘毅琴在法治網(wǎng)接受采訪。 韓毅 攝

□ 本報記者 趙穎

人才是第一資源，是強國強檢的根本。

“為推動新時代檢察工作高質(zhì)量發(fā)展，最高檢黨組牢牢把握人才強檢戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好檢察人才，努力鍛造專業(yè)齊備、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的檢察人才隊伍?！苯?，全國政協(xié)委員、最高人民檢察院黨組成員、政治部主任潘毅琴在接受《法治日報》記者采訪時說。

擦亮鮮明政治底色

筑牢政治忠誠根基

功以才成，業(yè)由才廣。

“最高檢始終堅持黨管人才，把培養(yǎng)檢察人才一切工作‘從政治上看’的思想自覺作為第一任務，常態(tài)化抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓，組織開展習近平法治思想全員政治輪訓，部署學習宣傳貫徹黨的二十大精神，確保檢察人才隊伍德才兼?zhèn)?、忠誠可靠?！迸艘闱僬f。

最高檢緊跟新時代“四大檢察”發(fā)展步伐，制定實施《加強新時代檢察人才培養(yǎng)若干措施》，加快實施檢察領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，引進培養(yǎng)一大批檢察緊缺人才，極大緩解“人才荒”問題。創(chuàng)新推出檢察官教檢察官培訓模式，倡導并常態(tài)化舉辦檢察官與法官、監(jiān)察官、人民警察、律師同堂培訓，久久為功提升專業(yè)素質(zhì)。進一步健全檢察人員分類管理配套制度，印發(fā)《檢察官單獨職務序列規(guī)定》，釋放司法體制改革紅利，激活檢察人員“一池春水”。

據(jù)潘毅琴介紹，最高檢鞏固深化檢察隊伍教育整頓成果，組織開展巡視整改“回頭看”，抓實防止干預司法“三個規(guī)定”落實。2022年全國檢察機關(guān)記錄報告重大事項16．9萬多件，有效堵塞“關(guān)系案”“人情案”的制度漏洞。

人才興則事業(yè)興。去年以來，檢察機關(guān)18名個人、4個集體被表彰為全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”，共有279名個人、139個集體受到省部級以上表彰。

精準務實開展考核

激發(fā)能動履職擔當

“最高檢黨組深刻認識到，要通過高質(zhì)量考核推進高素質(zhì)隊伍建設，助力檢察工作高質(zhì)量發(fā)展，切實解決好干與不干一個樣、干好干差一個樣的問題?！迸艘闱僬f。

近年來，最高檢在開展檢察官業(yè)績考評的基礎(chǔ)上，逐步拓展為檢察人員“全員、全面、全時”考核，實現(xiàn)業(yè)績考核和公務員考核制度有機融合。考核工作開展以來，引領(lǐng)、鞭策作用日益顯現(xiàn)，有效發(fā)揮“指揮棒”“助推器”作用。

潘毅琴介紹說：“最高檢突出政治素質(zhì)考核，把講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強的要求轉(zhuǎn)化為具體的考核指標。通過業(yè)績考核實現(xiàn)對德、能、勤、廉等全面考核，將平時考核融入‘全時’隊伍管理。牢牢把握質(zhì)效導向，把考核的核心聚焦在質(zhì)量、效率、效果上，把考核的重心錨定在推進工作高質(zhì)量發(fā)展上，切實考出檢察‘生產(chǎn)力’‘戰(zhàn)斗力’。”

同時，最高檢始終堅持問題導向，建立“一月一分析、一季一會商、半年一評估、年度總考核”的實時動態(tài)機制。強化考核結(jié)果運用，將平時考核同年度考核、晉職晉級、評優(yōu)評先、能上能下以及問責追責等緊密掛鉤。5年來，2100多名檢察官因考核退出員額。

“最高檢將持續(xù)把考核作為一把手工程，一把手抓、抓一把手，完善考核指標體系，務求考出壓力、考出動力，激勵擔當、促進發(fā)展。”潘毅琴說。

走穩(wěn)新時代趕考路

鍛造過硬檢察鐵軍

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是檢察機關(guān)以檢察工作現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年?！白罡邫z將堅持組織路線服務保證政治路線，堅定不移推動檢察隊伍現(xiàn)代化，為實現(xiàn)檢察工作現(xiàn)代化提供堅強組織保障和人才支撐?！迸艘闱僬f。

潘毅琴提到，最高檢將堅持以政治建設引領(lǐng)檢察工作現(xiàn)代化方向，不斷健全黨對檢察工作絕對領(lǐng)導機制，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，分層次、全覆蓋開展政治培訓，推動黨的二十大精神在檢察機關(guān)落地落實、見行見效。

專業(yè)化是實現(xiàn)檢察隊伍現(xiàn)代化的必由之路。潘毅琴表示，最高檢將堅持以習近平法治思想為引領(lǐng)，圍繞新時代司法辦案理念、最新法律政策、重大疑難案件等開展高質(zhì)量業(yè)務培訓，以專業(yè)建設提升檢察工作現(xiàn)代化水平。

“最高檢將縱深推進檢察人員分類管理改革，推動完善檢察官遴選制度，以科學管理激發(fā)檢察工作現(xiàn)代化活力?！迸艘闱僬f，“全面從嚴管黨治檢永遠在路上，最高檢將完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加快構(gòu)建權(quán)責清晰、權(quán)責統(tǒng)一、監(jiān)管有效的執(zhí)法司法責任體系，以自我革命筑牢檢察工作現(xiàn)代化根基，努力打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、堪當重任的檢察鐵軍。”