原標(biāo)題：全國人大代表、北京工業(yè)大學(xué)材料與制造學(xué)部教授秦飛：用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”

加強(qiáng)高水平科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)，對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國家、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力至關(guān)重要。培育造就一批高精尖特、技能型、復(fù)合型的高層次科技人才,需要齊抓共管、多措并舉，為更多千里馬競相“奔騰”創(chuàng)造良好條件。

完善人才評(píng)價(jià)制度基礎(chǔ)改革。目前，亟須加強(qiáng)完善對(duì)企業(yè)科技人才的評(píng)價(jià)體系和支持項(xiàng)目，將“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”。

鼓勵(lì)高校教師到企業(yè)開展科研活動(dòng)。設(shè)立專項(xiàng)科研項(xiàng)目，充分調(diào)動(dòng)高校和企業(yè)的積極性，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，既可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，又有利于教師豐富和提升實(shí)踐能力，做到“把論文寫在祖國的大地上”。（記者?亓玉昆?采訪整理）