原標題：多管齊下，解好穩(wěn)崗促就業(yè)民生題

企業(yè)穩(wěn)則崗位穩(wěn)。為了穩(wěn)崗促就業(yè)，人社部等四部門近日印發(fā)通知，擴大對階段性緩繳社會保險費政策實施范圍、延長緩繳期限，最大限度釋放政策紅利，加快促使企業(yè)各項政策速享盡享。

就業(yè)是最大的民生工程。作為“六穩(wěn)”之首的“穩(wěn)就業(yè)”和“六?！敝椎摹氨＞用窬蜆I(yè)”，不僅是社會大局穩(wěn)定的“晴雨表”，也是宏觀經(jīng)濟大盤的“壓艙石”和“定盤星”。當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演變，保護主義、單邊主義上升，世界經(jīng)濟低迷，全球產業(yè)鏈供應鏈面臨沖擊；國內經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，不穩(wěn)定不確定性增加；再疊加今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模和增量創(chuàng)歷史新高，旅游、餐飲、交通等行業(yè)受疫情影響較大，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)用工需求收縮，可以說，今年穩(wěn)崗促就業(yè)的壓力更大、任務更艱巨。

從去年中央經(jīng)濟工作會議，到今年4月中央政治局會議，再到6月赴四川宜賓考察，總書記多次就中小微企業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)問題作出重要指示批示。從中央到地方，出臺了一系列惠民惠企政策，均致力于穩(wěn)企業(yè)促就業(yè)。例如，此次四部門擴大對階段性緩繳社會保險費政策實施范圍、延長緩繳期限，就旨在通過保市場主體來促就業(yè)。就業(yè)問題牽一發(fā)而動全身，它一頭連著企業(yè)，有企業(yè)才有就業(yè)；一頭系著消費，有就業(yè)才能促內需。因此，答好促就業(yè)這道民生題，須多管齊下。

一要減負。通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)，要將各種減稅降費、保價穩(wěn)供的惠企政策落實到位，切實減輕企業(yè)負擔，幫助他們降低成本輕裝前行，提振信心渡過難關。中小微企業(yè)是促就業(yè)的主力軍，要通過降低企業(yè)房租成本和融資成本，進一步改善其經(jīng)營狀況，提升效益水平。

二要擴容。要想方設法挖掘更多就業(yè)崗位，不少地方都推出了相關政策，支持相關人員到基層鄉(xiāng)村振興、綜合服務、基層治理等領域就業(yè)，促進高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。同時，為靈活就業(yè)提供更多的保障與支持。中國靈活就業(yè)人員日益壯大，目前已達2億人，不斷加強對靈活就業(yè)人員勞動權益和社會保障力度，擴大靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，完善參保服務、轉移銜接、兜底保障等具體措施，發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，讓靈活就業(yè)形態(tài)迸發(fā)出更大的市場活力，成為新職業(yè)、新崗位的蓄水池。

三要提質。提高勞動者素質是高質量發(fā)展的內在需求。要加快培養(yǎng)制造業(yè)高質量發(fā)展的急需人才，從源頭上破解就業(yè)難與技工荒并存的結構性矛盾。通過多元化途徑開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作開展訂單式培訓，支持外來務工人員參加再教育和職業(yè)技能培訓。對于大學畢業(yè)生，也要引導他們“懷著一顆平實之心”，堅定“三百六十行行行出狀元”就業(yè)觀，及時調整就業(yè)預期，提高本領，做出契合社會需求、發(fā)揮自身優(yōu)勢的職業(yè)選擇。

做好穩(wěn)崗促就業(yè)工作，事關重大。目前最重要的就是既要重視困難，也要堅定信心，要將助企紓困和就業(yè)幫扶政策落實落細，扎實做好穩(wěn)就業(yè)這篇大文章。（廣州日報評論員 譚敏）