原標題：玉環(huán)市人大四措并舉持續(xù)深化“兩官”履職評議

近年來，浙江省玉環(huán)市人大常委會每年輪流確定“兩院”中的一家，對“兩官”開展履職評議，為提升“兩官”隊伍的整體素質，促進全市民主法治建設和經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)司法公正、維護人民群眾合法權益貢獻人大的智慧和力量。

一是在加強組織領導上作文章。成立了以常委會分管領導為組長的履職評議工作領導小組，由監(jiān)察司法工委具體負責履職評議的組織實施工作，同時加強與“兩院”的協(xié)調聯(lián)動與配合。及時制定“兩官”履職評議方案，將被評議對象設置為入額滿2年且未接受過履職評議的法官檢察官，采取電腦隨機抽取的方式每年確定評議對象5人。

二是在深入調研過程中出實招。在評議對象自查自評的基礎上，組織開展全方位調研。在“兩院”召開履職評議動員大會，組織全院干警進行民主測評，分別與院領導和部分干警進行個別談話，走訪與“兩院”工作關聯(lián)度大的相關部門和律師事務所，對評議對象兩年來的案件進行抽查，重點查閱被發(fā)回重審、改判、抗訴以及引發(fā)信訪的案件。

三是在實施評議過程中下功夫。履職評議工作領導小組根據(jù)調研情況對評議對象進行量化評價，匯總形成履職評議工作調查情況報告，報告既肯定成績，更注重指出在調研中發(fā)現(xiàn)評議對象的不足，提出整改意見。市人大常委會對評議對象履職情況進行無記名票決。評議結果分為“優(yōu)秀”“稱職”“不稱職”三個等次。

四是在監(jiān)督整改落實上求實效。集中評議后，常委會綜合審議評議情況，向被評議對象及其所在單位發(fā)出履職評議意見，督促被評議對象立行立改、逐一銷號，限期報告整改落實情況，發(fā)揮榜樣帶頭作用，帶動“兩官”隊伍共同提升。同時，為每位評議對象履職情況建立檔案，作為市人大常委會任命和任后監(jiān)督工作時的重要參考。