高凌燕，上海錦湖日麗塑料有限公司研發(fā)部總監(jiān)，是上海市閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)既有顏值又有實力的區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表。她說：“既然有幸當選為人大代表，就要敢說實話、敢吐真情、敢建良言。我作為一名來自非公制造業(yè)企業(yè)的人大代表，責任是把先進非公制造業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的困難、機遇和挑戰(zhàn)‘拉清單、獻良策、銷臺賬’。我希望任職期間不僅要當行業(yè)的引路人，更要當好企業(yè)員工的代言人?！?/p>

受職業(yè)屬性和工作環(huán)境影響，高凌燕歷來關注構(gòu)建優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境、優(yōu)化優(yōu)秀人才引進、掣肘行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的各類“疑難雜癥”。為充分當好非公經(jīng)濟企業(yè)的“代言人”，她把聯(lián)系選民融入日常、把為民代言抓在經(jīng)常、把提煉書面意見放在平常，更通過不斷地向下扎根、向外延伸，織密了自身聯(lián)系群眾工作網(wǎng)，把聯(lián)系選民“小陣地”變?yōu)榻鉀Q訴求的“大平臺”。

高凌燕代表認真對待每一次聯(lián)系選民工作，無論是以人大代表身份參加每月25日進站接待選民、每年2次的集中聯(lián)系選民月，還是以市代表、常委會成員的固定聯(lián)系對象身份參加聯(lián)系社區(qū)、各類調(diào)研視察活動，她均以面對面、心貼心、實打?qū)嵉穆穆毞绞剑偈瓜嚓P部門回應痛點、突破難點、疏通堵點。

在今年的一次代表小組活動中，同一組內(nèi)的兩位醫(yī)療衛(wèi)生和教育行業(yè)的鎮(zhèn)代表正為如何為“身后”的教師、醫(yī)生申請公租房而苦惱：房租水漲船高，不具備買房條件的青年人才必須花費近半工資用于租房，或是花費大量時間成本在更偏遠地區(qū)租房。這也導致人才的流失率居高不下。

“摸清了訴求本質(zhì)，才能寫出有血有肉的書面意見?！睘楦玫芈男写砺氊?，高凌燕除了精心醞釀書面意見外，更是一頭扎根選區(qū)，一頭直通人代會，把引進人才住宿難的問題放在各類場合進行呼吁。

高凌燕代表從自己熟悉的領域再出發(fā)，于區(qū)六屆八次人代會上提交《關于落實華漕鎮(zhèn)引進外省市優(yōu)秀人才公寓的建議》。高凌燕表示：“要發(fā)展，須先安居，只有‘筑巢引鳳’才能‘聚才匯智’?！北憷孢m的居住環(huán)境不僅能增強公司對人才的吸引力和歸屬感，也能讓員工更安心扎根上海工作，進而為企業(yè)賦能增效。

這一次，高凌燕聯(lián)合教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“組團作戰(zhàn)”，最終成功地實現(xiàn)閔行北部地區(qū)人才從“憂居”轉(zhuǎn)為“優(yōu)居”：2021年底將完成30套400間公租房改造，可解華漕地區(qū)引進人才住房困難的燃眉之急；2022年將交付127套公共租賃住房，2023年將再交付45套，用于解決外省人才階段性住房困難，且租金也略低于市場化水平。

高凌燕為自己能替背后的選民們直擊“急難愁盼”發(fā)出行業(yè)代表的“聲音”而驕傲，也為自己能把引進人才居住的“糟心事”變?yōu)橹ζ髽I(yè)拴心留人的“舒心事”而自豪。