原標(biāo)題：長(zhǎng)興縣人大三項(xiàng)機(jī)制做好代表年度履職積分管理評(píng)價(jià) 

浙江省長(zhǎng)興縣人大常委會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)代表履職管理，對(duì)縣人大代表年度履職情況進(jìn)行積分評(píng)價(jià)，變代表管理“軟要求”為“硬任務(wù)”，進(jìn)一步激發(fā)了代表履職的活力。

一是“對(duì)標(biāo)對(duì)表”，由代表個(gè)人進(jìn)行自評(píng)。由254名縣代表個(gè)人對(duì)照代表履職管理評(píng)價(jià)內(nèi)容，結(jié)合檔案中的履職登記情況，填寫《縣人大代表履職積分表》，對(duì)參會(huì)期間的出席會(huì)議、審議發(fā)言、提出議案建議，以及閉會(huì)期間的參加“雙崗建功”活動(dòng)、參加代表小組集體活動(dòng)、參加聯(lián)絡(luò)站活動(dòng)和培訓(xùn)，本職崗位表現(xiàn)等11個(gè)方面進(jìn)行自評(píng)打分。

二是“三方聯(lián)評(píng)”，對(duì)代表履職情況賦分。實(shí)施小組評(píng)價(jià)、工委審核、會(huì)議定評(píng)為主要內(nèi)容的“三方聯(lián)評(píng)”機(jī)制，各代表小組核實(shí)代表自評(píng)情況，并進(jìn)行補(bǔ)充后，形成每位縣代表的履職積分，并報(bào)縣人大代表與選任工委。2月初，由縣人大代表與選任工委審核，并報(bào)縣人大常委會(huì)主任會(huì)議研究定評(píng)，對(duì)每位縣代表進(jìn)行“百分制”賦分，并確定評(píng)級(jí)等次。

三是“亮?xí)癃?jiǎng)評(píng)”，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。在各代表小組范圍內(nèi)對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，要求每位代表在年度述職中對(duì)自己履職的短板進(jìn)行分析，并提出下一步改進(jìn)的做法。選樹優(yōu)秀代表典型，通過評(píng)分確定了履職“優(yōu)秀”代表52名，并將結(jié)果作為代表下一屆連任的重要參考依據(jù)，向組織部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)于年度履職積分過低的代表，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)約談提醒，進(jìn)一步壓實(shí)代表履職責(zé)任。