原標(biāo)題：杭州市上城區(qū)“三嚴(yán)”監(jiān)督 促進(jìn)司法隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效 

近年來，浙江省杭州市上城區(qū)人大常委會(huì)進(jìn)一步豐富司法監(jiān)督的內(nèi)容與形式，將對兩院的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督與人事監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持每年開展“見事又見人”的“兩官”履職監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)的具體化和針對性，推動(dòng)法院、檢察院司法隊(duì)伍建設(shè)。

嚴(yán)格任前審查。常委會(huì)行使任免權(quán)擬任兩官時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)把任前審核關(guān)、任中評議關(guān)和任時(shí)程序關(guān)，提高兩院人事任免工作質(zhì)效。對提請任命兩官的任職資格進(jìn)行審查，主任會(huì)議提前審核把關(guān)，確保符合任職條件；常委會(huì)會(huì)議審議時(shí)，要求兩院主要負(fù)責(zé)人到場提請并作說明，擬任兩官作表態(tài)發(fā)言，人事代表工委和內(nèi)務(wù)司法工委作補(bǔ)充評議；嚴(yán)格按照常委會(huì)人事任免辦法和議事規(guī)則，通過無記名投票、公開唱票，當(dāng)場依法公布結(jié)果，嚴(yán)肅任免程序。

嚴(yán)密履職評議。堅(jiān)持以履職評議為重點(diǎn)，將任前監(jiān)督延伸到任后監(jiān)督，以自查自評、調(diào)查走訪、案卷評查、聽取報(bào)告、集中評議、滿意度測評及旁聽庭審等方式打好一套評議組合拳，實(shí)現(xiàn)常委會(huì)對兩官任命與任后監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合；堅(jiān)持以履職監(jiān)督民主測評表、辦案情況調(diào)查表、案卷情況報(bào)告表為載體，從政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法履行職責(zé)、自覺接受監(jiān)督、勤政廉政建設(shè)等方面及辦案情況、人民群眾及紀(jì)委監(jiān)委反饋意見等，開展定性評價(jià)和定量評估，多維度精準(zhǔn)描繪兩官履職情況。

嚴(yán)肅結(jié)果運(yùn)用。集中評議后，常委會(huì)綜合審議評議情況，向被評議兩官及兩院發(fā)出履職評議意見，并抄送區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委等相關(guān)部門，督促被評議兩官對提出的問題、意見和建議，逐條研究分析、認(rèn)真整改，限期報(bào)告落實(shí)情況。自開展評議工作以來，兩院加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。區(qū)委組織部及兩院高度重視評議結(jié)果的運(yùn)用，對被評為優(yōu)秀等次的兩官多數(shù)都予以提拔使用。