9月21日，由中國國際經濟貿易仲裁委員會（以下簡稱貿仲）、中國人民大學法學院、中華全國律師協(xié)會、中國國際私法學會和北京市律師協(xié)會聯(lián)合主辦的2025中國青年仲裁論壇暨第十三屆“中倫杯”國際商事仲裁征文大賽頒獎儀式在北京成功舉行。

論壇設置了專題討論環(huán)節(jié)。第三個專題討論圍繞“‘雙循環(huán)’育人格局下的涉外法治人才培養(yǎng)”這一主題進行。

以下內容是北京金誠同達律師事務所主任楊晨的發(fā)言節(jié)選。

我從一個做了二十多年涉外業(yè)務的律師角度去談談涉外法律法治人才培養(yǎng)。主要是有幾個方面，第一個是我站在自己微觀的角度怎么看待涉外法治人才標準，第二個就是站在律所的角度，站在團隊管理者的角度，怎么培養(yǎng)涉外法治人才。

第一個就是涉外法治人才，拆開來看三個詞，涉外、法治、人才。主要談三個方面，第一個方面是勤奮，我覺得非常重要，尤其對于涉外非常重要，我第一個看人才主要是看勤奮，第二是看批判思維和邏輯思維，這是兩個維度。批判思維和邏輯思維能力是優(yōu)秀的法律思維，非常關鍵，這是優(yōu)秀涉外法律人才重要的兩個方面。第三個是領導能力，因為很多的涉外案件要協(xié)調各方，一定要能夠很好去組織各方形成有效的戰(zhàn)術團隊，這是我看待人才的標準。

涉外的話要看兩個方面。一個方面是語言，第二個是國際視界，我覺得非常重要。第三個是法治，法治的話是要有家國情懷，我們處理很多案件的時候，家國情懷是一個必備的要素。

站在律所的角度，站在團隊管理的角度，我覺得鍛煉培養(yǎng)一個好的涉外律師最重要的是做好的案件，當然，好的案件主要是有三個方面，一個是職業(yè)的價值，第二個是要鍛煉能力，就是立足于專業(yè)。細節(jié)決定成本，細節(jié)有一個處理的方向，像我們給客戶提供服務的時候，你首先要了解客戶的商業(yè)利益，要更多從商業(yè)的角度和客戶的角度看怎么搭建法律的架構與策略，為客戶商業(yè)服務，要立足專業(yè)。第三個是具備一個很好的復雜項目管理的能力。