鄧標，男，中共黨員，現(xiàn)任貴州省黔西南州人力資源和社會保障局黨組成員、州勞動人事爭議仲裁院院長，貴州省第三屆“十大法治人物”。他在分管領域全力推動構建和諧勞動關系，引領全州調解仲裁工作邁向新臺階。

聚焦主責主業(yè)，案件辦理質效雙升

鄧標致力于依法規(guī)范辦理勞動人事爭議案件，及時化解矛盾糾紛，有效防范重大風險。近年來，全州調解仲裁工作成效顯著。2023年，全州受理案件3746件，仲裁結案率高達99.91％，調解成功率達到78.69％。2024年，案件受理量略有下降，但仲裁結案率保持100％，調解成功率穩(wěn)定在70％以上。全州未發(fā)生重大集體勞動爭議案件，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。

筑牢制度防線，保障農(nóng)民工工資權益

鄧標著力抓實欠薪預警與清欠工作，全力推動保障農(nóng)民工工資支付的“六項制度”落實。在黔西南州中醫(yī)院建設項目和貴州興義高卡水庫項目中，他通過嚴格落實實名制管理、分賬撥付等制度，實現(xiàn)了從項目前端預防、過程管理到離場結算的全流程保障，有效避免了農(nóng)民工工資拖欠問題。

2023年，全州納入平臺監(jiān)管工程項目達178個，“六項制度”綜合達標率達82.13％。2024年，這一比例提升至98.46％，其中分賬撥付、勞動合同全員簽訂、工資保證金存儲等關鍵指標均實現(xiàn)100％，從源頭上防范了新增欠薪問題。

提升服務效能，信息化建設成效顯著

鄧標積極推動調解仲裁信息化建設，充分利用全國“互聯(lián)網(wǎng)＋調解”服務平臺和“貴州省勞動人事爭議調解仲裁辦案系統(tǒng)”，實現(xiàn)勞動爭議案件在線處理和信息錄入。2023年至2024年，通過平臺在線處理調解案件823件，錄入立案登記和案前調解案件數(shù)千件，切實做到“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”，大幅提升服務效率和群眾滿意度。

夯實人才基礎，隊伍能力持續(xù)增強

鄧標高度重視仲裁人才隊伍建設，深入推進專兼職仲裁員培養(yǎng)，定期組織全州仲裁機構工作人員參與業(yè)務培訓，不斷壯大專職仲裁員隊伍。同時，積極聘用優(yōu)秀執(zhí)業(yè)律師擔任兼職仲裁員，提升案件處理能力。通過開展“以案釋法、每周一講”等學習活動，持續(xù)提升仲裁員整體辦案水平。

此外，他還大力加強基層調解組織和調解員隊伍建設。目前，全州已建立基層調解組織207個，培養(yǎng)調解員471名，為構建多元矛盾糾紛化解機制奠定了堅實基礎。

暢通維權渠道，踐行服務為民宗旨

鄧標始終將群眾利益放在首位，全力暢通維權渠道。全州仲裁機構實現(xiàn)“農(nóng)民工工資爭議速裁庭”全覆蓋，依法高效保障農(nóng)民工勞動報酬權益。2024年，速裁庭共辦理案件106件，涉及110人，追回農(nóng)民工工資120余萬元。

同時，建立健全農(nóng)民工法律援助機制，加強與司法部門協(xié)作，在全州設立8個勞動人事爭議法律援助工作站，全年提供法律援助服務3000余次，覆蓋4000余人，幫助農(nóng)民工解決欠薪問題500余次，切實維護了勞動者的合法權益和社會公平正義。

深化法治宣傳，服務隊伍作用凸顯

鄧標積極推動青年仲裁員志愿服務隊深入企業(yè)、社區(qū)基層一線，開展送法入企、以案釋法、用工體檢等活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)及企業(yè)用工風險防范知識。全州50余名青年仲裁員常態(tài)化聯(lián)系服務100余家單位企業(yè)，將法治宣傳教育貫穿勞動爭議處理全過程，不斷提升用人單位與勞動者的法治意識。

鄧標以其出色的領導能力和務實的工作作風，在調解仲裁工作中取得顯著成績，為筑牢和諧勞動關系、促進黔西南州穩(wěn)定與發(fā)展作出了積極貢獻。

圖為鄧標工作照。