法治日報全媒體記者 王鶴霖 王家梁 通訊員 潘科玉

工資報酬是勞動者最核心、最直接的利益，不僅關(guān)乎勞動者生計，還事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局。為助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，保障勞動者及時、足額獲取工資報酬，貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民檢察院積極踐行“以人民為中心”的司法理念，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，靈活運用支持起訴職能，堅持前端預(yù)防和末端治理相結(jié)合，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)線索

七星關(guān)區(qū)人民檢察院以“檢察護(hù)企”“檢護(hù)民生”以及政法走訪等工作開展為契機(jī)，針對部分行業(yè)領(lǐng)域存在勞動者文化水平低、法律意識淡薄等特點，到轄區(qū)內(nèi)多個勞動密集型企業(yè)、建筑工地、餐飲服務(wù)場所等進(jìn)行走訪調(diào)研，通過填寫調(diào)查問卷、現(xiàn)場咨詢等方式，了解勞動者工資發(fā)放情況，及時發(fā)現(xiàn)勞動者工資權(quán)益受損案件線索。

此外，就勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律知識進(jìn)行重點宣傳，著力提升勞動單位責(zé)任人員及勞動者法律意識，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

支持起訴，強(qiáng)化薪酬保障

為妥善解決勞動者工資權(quán)益受損但訴訟能力不足問題，七星關(guān)區(qū)人民檢察院靈活運用支持起訴職能，受理案件后，在尊重當(dāng)事人意思自治的前提下，對于有和解意愿的，綜合運用公開聽證、聯(lián)合化解等方式，引導(dǎo)當(dāng)事人以和解方式解決爭議，保障勞動者及時、足額獲取勞動報酬的同時，減輕當(dāng)事人訴累，有效修復(fù)受損社會關(guān)系，節(jié)約司法資源。

對于當(dāng)事人爭議較大，沒有和解基礎(chǔ)的案件，七星關(guān)區(qū)人民檢察院一方面依法用好、用足調(diào)查核實權(quán)，立足案件實際情況，引導(dǎo)、幫助勞動者收集固定證據(jù)；另一方面，依托支持起訴案件法律援助工作聯(lián)動機(jī)制，對符合法律援助條件的案件，及時推送至區(qū)司法局，由司法局指派律師為當(dāng)事人提供法律援助，切實解決當(dāng)事人訴訟能力欠缺的難題。

案后回訪，助力源頭治理

支持起訴工作一端連著勞動者權(quán)益保護(hù)，一端連著企業(yè)健康發(fā)展。在涉薪資糾紛支持起訴案件辦理過程中，七星關(guān)區(qū)人民檢察院秉持“民生保護(hù)不止于案件辦結(jié)”的工作理念，針對用人單位責(zé)任人員法律意識淡薄、風(fēng)險意識不強(qiáng)以致陷入經(jīng)營、法律雙重風(fēng)險的現(xiàn)象，在提出支持起訴意見后，通過電話回訪、檢企座談、送法進(jìn)企等方式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和法治需求進(jìn)行適時了解。

同時，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的法律問題、企業(yè)常見法律風(fēng)險進(jìn)行詳細(xì)解析，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，避免更多薪資糾紛“潛在之訴”演變?yōu)椤艾F(xiàn)實之訴”，為勞動者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)健康發(fā)展提供檢察幫助。