案件回放

花錢“打點(diǎn)”進(jìn)國企 捷徑背后多陷阱

近期，各地掀起新春招聘熱潮。一些不法分子趁年后求職高峰，偽造央企、國企及黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘信息，針對社會(huì)閱歷相對不足的大學(xué)畢業(yè)生實(shí)施詐騙。2月6日，應(yīng)屆畢業(yè)生小林經(jīng)朋友介紹，認(rèn)識(shí)了一位自稱某國企的人力資源部工作人員王某，其聲稱可以通過內(nèi)部渠道疏通關(guān)系，為小林提供某國企正式員工的崗位，條件是提前繳納10萬元“打點(diǎn)費(fèi)”。

小林起初還有些猶豫，但對方發(fā)來了“國企錄用函”和“成功案例”，還承諾“不成功全額退款”。經(jīng)過一天考慮，小林向王某支付了5000元意向金，并在王某提供的筆試面試地點(diǎn)走了一遍完整的“應(yīng)聘流程”。在對方出具加蓋公章的“錄用函”后，小林父母當(dāng)天便將10萬元現(xiàn)金付給了王某。

然而一周后，小林幾次電話詢問崗位分配和報(bào)到時(shí)間等問題時(shí)，王某的回答都含糊推諉。感到不對勁的小林拿著“錄用函”去了這家國企，卻被告知春季招聘考試尚在進(jìn)行中，目前并未給任何應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知。此時(shí)，王某的電話已經(jīng)無法接通。

回過神來，在父母的陪同下小林立刻來到上饒市公安局信州分局刑偵大隊(duì)報(bào)警。民警調(diào)查發(fā)現(xiàn)，王某并不是這家國企的員工，沒有固定職業(yè)和正常經(jīng)濟(jì)來源，但銀行資金往來數(shù)額巨大，名下不同賬戶在不同時(shí)間有大量轉(zhuǎn)賬記錄。

隨后，民警迅速將犯罪嫌疑人王某抓獲，并成功追回詐騙款。落網(wǎng)后，王某交代了以提供國企正式員工崗位為由對小林進(jìn)行詐騙的犯罪事實(shí)。

案情分析

虛構(gòu)身份設(shè)誘餌 精心做局騙錢財(cái)

不法分子利用部分求職人員渴望高薪、穩(wěn)定就業(yè)的心理，虛構(gòu)身份，以“內(nèi)部渠道”“包辦工作”為誘餌，偽造假文書、假公章獲取信任，甚至自行組織“培訓(xùn)、筆試、面試、體檢”等招聘流程，營造“正規(guī)招聘”的假象，進(jìn)一步迷惑受害者。此種騙局通常通過線下渠道以熟人介紹的方式開展，隱蔽性強(qiáng)，受害者難以及時(shí)察覺異常，陷入騙子圈套。（曾芳洲 程 歆 周雨睛）

民警支招

警惕“付費(fèi)”招聘 莫信關(guān)系幌子

陳泓泰（江西省上饒市公安局信州分局反詐中心民警）：

當(dāng)前，正處在各企事業(yè)單位春季招聘高峰期，廣大求職者尤其是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必增強(qiáng)防騙意識(shí)，切勿隨意泄露個(gè)人信息或輕易支付任何費(fèi)用。建議通過企業(yè)官網(wǎng)、官方招聘平臺(tái)等正規(guī)渠道獲取招聘信息，確保信息來源可靠。對于“熟人介紹”的招聘信息，需保持警惕，主動(dòng)核實(shí)招聘單位的資質(zhì)及招聘流程的真實(shí)性。需特別注意的是，任何以“內(nèi)部關(guān)系”“疏通渠道”為名承諾崗位的行為均屬違規(guī)，正規(guī)招聘絕不會(huì)收取“打點(diǎn)費(fèi)”“保證金”等費(fèi)用。收到錄用通知后，應(yīng)第一時(shí)間通過官方渠道核實(shí)其真實(shí)性，尤其要警惕公章模糊、格式不規(guī)范的文件。

如遇可疑情況或懷疑自己可能被騙，請立即撥打報(bào)警電話，并妥善保存相關(guān)證據(jù)（如聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證等），以便警方迅速介入調(diào)查，最大限度減少損失。