□ 法治日報全媒體記者 潘從武

□ 法治日報全媒體通訊員 李朝如

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)庫車市司法局堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索和實踐新時代人民調解工作的路徑和方法，創(chuàng)新打造“杏?！碧厣{解品牌，打通基層矛盾糾紛化解的“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)群眾“只進一扇門、解決所有事”，提升了群眾對調解工作的獲得感、知曉度和滿意度，有效筑起和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。

“庫車小白杏”因出自庫車而得名。據(jù)介紹，“杏福”調解品牌將庫車特產(chǎn)“小白杏”文化內涵和地域標志引入調解領域，品牌標識主體部分由杏花為框，內部由“杏”和“?！钡乃囆g字構成“笑口常開”，緊扣“調解的是矛盾，調出的是‘幸?！惫ぷ骼砟?，根植于基層，服務于群眾。

庫車市司法局運用“1+2+N”調解工作法，即一個“杏?！笔杏蛘{解品牌，特色調解室和個人調解室兩類特色調解室，一批金牌調解員，不斷推動“杏?！闭{解品牌向縱深發(fā)展，按照“成熟一個、發(fā)展一個、規(guī)范一個”的標準建設“杏?！闭{解品牌矩陣，打造出“玉情玉理楓橋實踐站”、“帕提古麗”調解室、“老艾”調解室等23個“杏福”品牌調解室（特色調解室16個、個人調解室7個），以品牌調解“小杠桿”撬動基層治理“大效應”。

“玉情玉理楓橋實踐站”是庫車市玉奇吾斯塘鄉(xiāng)政府和司法所聯(lián)合培育的一個特色調解室。2023年，庫車市司法局將其納入“杏福”調解品牌進行規(guī)范管理。

“玉情玉理楓橋實踐站”堅持“百姓說事、黨員說理、代表提議、法官講法”工作理念，在整合公、檢、法、司、律等專業(yè)力量的基礎上，組織老黨員、老干部、人大代表等民間調解力量組成專職人民調解員隊伍，為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質的調解服務。

2019年4月至12月，玉奇吾斯塘鄉(xiāng)蘭干村、拜什克然木村的51名村民在鄭某承包的建筑工地務工，工程結束后卻未能如期拿到49萬元的勞動報酬，村調解員多次組織協(xié)商都因鄭某不在轄區(qū)而調解無果。面對承包人鄭某身處烏魯木齊市的現(xiàn)實難題，“玉情玉理楓橋實踐站”專職調解員通過視頻調解方式，將調解過程轉移到線上進行，促使雙方達成共識，并對調解協(xié)議進行司法確認，進一步加深人民群眾對調解工作的支持和認可。

庫車市司法局嚴格貫徹落實《司法部關于推進個人調解工作室建設的指導意見》，有重點地打造一批具有示范意義的個人品牌調解工作室?！芭撂峁披悺闭{解室、“老艾”調解室等個人品牌調解室不斷拉近人民調解員與群眾之間的距離，擴大了典型示范引領效應。

2022年4月5日，烏尊鎮(zhèn)村民布某與依某經(jīng)協(xié)商達成口頭購牛協(xié)議，并現(xiàn)場支付1萬元，但因家里沒有牛圈，布某便委托依某暫養(yǎng)。2024年1月，布某因身體原因主張解除合同，返還購?？睿瑓s被對方拒絕，雙方產(chǎn)生糾紛。

知曉此情況后，“帕提古麗”調解室調解員前往烏尊鎮(zhèn)調解這起買賣合同糾紛，通過查事實、抓源頭、理思路、通情理、講法律，多管齊下，一場糾紛得以圓滿解決。

作為遠近聞名的調解能手，帕提古麗通過“用百姓的話、說百姓的理、解百姓的憂”，贏得了群眾的信賴和好評，在全市調解隊伍中產(chǎn)生了積極的示范引領效應。

庫車市司法局從孵化金牌調解員入手，充分調動人民調解員工作積極性，孵化、培育一批“調解功底扎實、群眾信賴、口碑好、威望高、調解技巧精湛”的金牌調解員，引導、幫助轄區(qū)調解員不斷提高調解能力水平，努力化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。

梁萍原為庫車市東城街道干部，2021年1月起從事人民調解工作，其在調解工作中尊重事實又不拘枝末，贏得了群眾的廣泛認可。2023年，庫車市司法局發(fā)揮梁萍專長，打造“梁大姐”個人調解室，并納入庫車市“杏?！碧厣{解品牌。

2024年退休后，梁萍情系人民調解工作，退而不休甘于奉獻，發(fā)揮余熱凝聚人心，帶著對人民調解工作的熱愛重新回到調解崗位，充分發(fā)揮熟悉地情、民情的優(yōu)勢，今年以來化解矛盾糾紛18件。

在她的引領和帶動下，庫車市司法局組建“銀齡”調解員隊伍，從全市退休老干部中遴選一批“專職化、專家化、專業(yè)化”的人民調解員隊伍作為重點進行培育，目前首批15名退休干部已經(jīng)培訓上崗，在人民調解崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱。

“杏?！闭{解品牌作為庫車市的一項“民心工程”，順民心，解民意，真心實意為人民群眾化解矛盾、調解糾紛，打造了極具特色的“庫車調解樣板”。