□ 法治日報全媒體記者 李光明 范天嬌

□ 法治日報全媒體通訊員 王可海

“幸虧你們及時幫我止付，要不然，3萬元血汗錢就這樣沒有了！”2024年12月3日，安徽省六安市舒城縣公安局杭埠派出所綜合指揮室根據(jù)緊急預(yù)警指令，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)一企業(yè)員工正遭受虛假貸款詐騙，社區(qū)民警很快找到正在某信貸軟件平臺輸入個人信息的劉女士。與此同時，案件辦理隊民警第一時間進行快速止付操作，成功挽回群眾經(jīng)濟損失。

杭埠派出所坐落于舒城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)杭埠園區(qū)內(nèi)，轄區(qū)企業(yè)林立，人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜且流動性強，警情類別多樣，是典型的工業(yè)園區(qū)派出所。3年來，杭埠派出所以“三隊一室”（社區(qū)警務(wù)隊、案件辦理隊、交通管理隊和綜合指揮室）建設(shè)作為出發(fā)點和落腳點，下好警務(wù)機制與基層治理“先手棋”，形成具有區(qū)域性特色的高效警務(wù)運行模式。

做實社區(qū)警務(wù)

如何化解涉企警情高發(fā)、社區(qū)警力不足等發(fā)展桎梏？2023年，杭埠派出所招聘15名專職網(wǎng)絡(luò)員，納入社區(qū)警務(wù)隊管理，并吸納外賣小哥、快遞員等力量共同參與基層治理，構(gòu)建起“警格+網(wǎng)格+N”的平安守望聯(lián)盟共同體，實現(xiàn)社區(qū)民警輔警聯(lián)系網(wǎng)格員，網(wǎng)格員聯(lián)系特定行業(yè)群防群治力量，做實企業(yè)圈、居民圈、商業(yè)圈、校園圈防控網(wǎng)格。

“我們還聘請了67歲的退休民警吳修富，與矛盾糾紛所在的村干部、社區(qū)民警、法律工作者等組成聯(lián)合調(diào)解力量，在該縣成立首個以個人名義命名的‘老吳調(diào)解工作室’，釋放社區(qū)警務(wù)隊工作壓力，從而實現(xiàn)從‘間隙走訪’到‘長期駐扎’的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。”杭埠派出所有關(guān)人員介紹說，同時，每個企業(yè)園區(qū)警務(wù)室安排1名民警、2名輔警及多名園區(qū)安保人員與企業(yè)志愿者共同參與治安管理，形成“1+2+N”園區(qū)警務(wù)模式，制定涵蓋4個大項、6個具體小項的“園區(qū)警務(wù)清單”。

自社區(qū)警務(wù)隊警務(wù)機制優(yōu)化以來，共調(diào)解各類矛盾糾紛330余起，信息采集及時率、準確率高達98%，協(xié)助企業(yè)解決難題120余次，實現(xiàn)了警務(wù)效能提升、安全感滿意度增強、警情數(shù)下降的喜人局面。

對違法犯罪“零容忍”

前不久，杭埠派出所在辦理一起盜竊案件時，發(fā)現(xiàn)其中3名犯罪嫌疑人頻繁在鄰縣活動，案件辦理隊民警立即將此情況通報給周邊派出所，通過多地公安機關(guān)共同努力，迅速將犯罪嫌疑人抓獲，并帶破26起盜竊案件。

近年來，案件辦理隊緊盯損害企業(yè)利益和群眾安全的違法犯罪案件，確立“速破侵財案、精準打擊、控案挽損、助力發(fā)展”的工作理念，緊抓治安復(fù)雜、問題突出的重點區(qū)域、重點場所，堅持“什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪、什么治安問題集中就著力解決什么問題”，深入分析轄區(qū)治安形勢、規(guī)律特點，對群眾反映強烈、社會影響惡劣的違法犯罪活動“零容忍”，全面凈化社會治安環(huán)境。

加強交通管理

“如今企業(yè)周邊交通秩序井然，我們的物流貨運一路暢通?！陛爡^(qū)某大型企業(yè)運輸部主管趙先生贊嘆說。

交通管理隊以服務(wù)企業(yè)為導(dǎo)向，通過大數(shù)據(jù)分析企業(yè)周邊交通流量的高峰低谷、擁堵節(jié)點等信息，科學(xué)制定個性化疏導(dǎo)方案，積極協(xié)調(diào)交通部門優(yōu)化信號燈配時，開辟企業(yè)貨運綠色通道。同時，與企業(yè)建立緊密聯(lián)系，由企業(yè)實時反饋交通問題，交通管理隊快速響應(yīng)處置，積極構(gòu)建“警企聯(lián)動”工作法。

出警迅速、高效處置、公平正義，交通管理隊深耕為民為企道路交通警務(wù)，緊緊圍繞農(nóng)村地區(qū)“一老一小”、務(wù)工人員、運輸企業(yè)從業(yè)人員等重點人群，加強路面陣地宣傳，堅持處罰和教育相結(jié)合的原則，讓轄區(qū)文明出行蔚然成風。

優(yōu)化網(wǎng)格警務(wù)

“社區(qū)警務(wù)隊A組同志請注意，某企業(yè)廠房內(nèi)有員工發(fā)生矛盾，速去處置。”2024年11月27日，杭埠派出所接到園區(qū)某企業(yè)報警，稱兩名員工因工作分配產(chǎn)生激烈爭吵。綜合指揮室憑借智能化信息系統(tǒng)即時精準調(diào)度。經(jīng)調(diào)解，雙方現(xiàn)場和解并表示愿意互相協(xié)作。

“我們把綜合指揮室當作派出所服務(wù)企業(yè)的智慧核心，發(fā)揮勤務(wù)調(diào)度、信息整合、智能研判等優(yōu)勢，將涉企警情快速處置?！焙疾号沙鏊L黃波說。

以“警格+網(wǎng)格+N”為依托，利用“杭埠鎮(zhèn)綜合治理大數(shù)據(jù)平臺”，綜合指揮室推動指令直達、業(yè)務(wù)留痕，實現(xiàn)警務(wù)數(shù)據(jù)與網(wǎng)格數(shù)據(jù)共享，社區(qū)民警與綜治網(wǎng)格員可直接通過各自平臺互相推送事件、互派工作任務(wù)，有效解決了非警務(wù)警情難以流轉(zhuǎn)給相關(guān)職能部門的困局。另外，給專職網(wǎng)格員配發(fā)移動平臺終端，搭載“平安杭埠”App，集線索上報、業(yè)務(wù)處理、素材上報、圖傳互動等功能，打造大數(shù)據(jù)賦能引領(lǐng)的網(wǎng)格警務(wù)新模式。