法治日報訊 記者孫立昊洋 通訊員陳少華 近日，陜西省西安市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市教育局、市司法局聯(lián)合制定《西安市中小學法治副校長聘任管理實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），進一步健全法治副校長聘任管理機制。

《實施細則》結(jié)合教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等有關(guān)法律法規(guī)，全面細化了法治副校長的職責、選聘、管理、評價考核等工作。進一步細化了法治副校長應承擔的開展法治教育、保護學生權(quán)益、預防未成年人犯罪、參與學校安全管理等具體職責，提出每年開展不少于4課時法治教育活動，以及參與校園治理、家校聯(lián)系活動分別不少于1次的具體要求。

《實施細則》探索創(chuàng)新法治副校長儲備制度，明確由教育行政部門會同法院、檢察院、公安機關(guān)、司法行政部門建立全市法治副校長及法治副校長預備人員庫信息管理平臺，入庫人員按照法治副校長總需求量的120%儲備。同時，明確每年更新一次，通過動態(tài)管理，確保及時更新、隨時可查。

據(jù)悉，《實施細則》成為落實法治副校長進一步加強青少年法治教育的有力抓手，通過規(guī)范法治副校長“統(tǒng)一職責、統(tǒng)一選聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評”，助推法治副校長實質(zhì)化履職，使法治副校長工作由“軟指標”變成“硬措施”。