□ 法治日報全媒體記者 陳東升

□ 法治日報全媒體通訊員 于超蓉 方曉晨

前不久，浙江省義烏市某供應鏈管理有限公司員工王某因突發(fā)疾病死亡，王某家人要求公司賠償70萬元。企業(yè)網(wǎng)格員立即將此事提交紅獅智慧物流園調解中心，后經該調解中心、稠江司法所調查核實，老鄉(xiāng)調解隊“背對背”“面對面”調解，雙方最終達成一致意見，簽訂了調解協(xié)議書。

紅獅智慧物流園匯集物流、電商、倉儲多種業(yè)態(tài)企業(yè)246家。針對園區(qū)企業(yè)多、流動人員多以及合同糾紛、貨物糾紛、車損糾紛、勞務糾紛多的現(xiàn)狀，園區(qū)黨委統(tǒng)籌企業(yè)黨支部以及工團婦等群團組織，聯(lián)合12個共建單位組成“紅色朋友圈”，打造“紅流四海 工惠驛家”品牌，組建微網(wǎng)格員、老鄉(xiāng)調解隊等矛盾糾紛排查化解隊伍，合力破解合同、貨物、車損、勞務等矛盾糾紛。

近年來，為助推打造最佳營商環(huán)境，金華各地不斷創(chuàng)新企業(yè)內部自治能力，同時充分發(fā)揮多元調解優(yōu)勢，并依托數(shù)智治理，努力把涉企矛盾糾紛防范在源頭、化解在企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市開展涉企糾紛調解4000余件，調解成功率達97%。

“我就請了半個月假，回來崗位都沒了?！?月1日，永康雄泰家居用品股份有限公司的員工小孔回公司上班時發(fā)現(xiàn)，原崗位已經有了新員工，遂和車間主任發(fā)生爭執(zhí)，并私藏原崗位模具，導致生產線停工。公司“社會治理微中心”調解員瞿習功在了解事情原委后找到小孔，告知其因公司生產車間正在整合調整產線，故優(yōu)先安排到崗人員，并讓小孔拿出模具。聽了解釋后，小孔向車間主任道了歉。

擁有1600多名員工的永康雄泰家居用品股份有限公司設有一家“社會治理微中心”，這是該企業(yè)組織有調解經驗的員工，圍繞流動人口服務管理、安全生產事故預防和矛盾糾紛排查化解等，探索構建“把網(wǎng)格建在生產線上”的治理新平臺。

這家“社會治理微中心”運行以來，解決了不少員工的煩心事。據(jù)了解，永康已在眾多小微企業(yè)園區(qū)探索建立小微園社會治理中心，不斷完善小微園區(qū)人、房、企、事、物聯(lián)動治理模式。