據(jù)共同社報道，5月7日，日本眾議院全體會議通過《育兒及護理休業(yè)法》等法案的修正案，加大力度支援有孩子的員工，讓他們能夠兼顧育兒與工作。修正案的主要內(nèi)容是：規(guī)定所有企業(yè)必須引入員工在孩子3歲起到上小學前可選擇多種工作方式的制度，包括遠程辦公或錯峰上下班等。修正案的內(nèi)容還包括：免除加班的時間從現(xiàn)行的“到孩子滿3歲”延長至“到孩子上小學前”；家長在孩子生病等時候，原則上最多可休5天的陪護假，從“到孩子上小學前”延長至“到孩子小學三年級”。預計經(jīng)參議院審議后，上述法律修正案將在本屆國會獲得正式通過。共同社分析認為，此舉目的是充實被指相比0至2歲更為薄弱的3歲以上育兒支援政策。另據(jù)報道，上述規(guī)定有望從2025年4月起實施。