法治日報全媒體記者 黃輝 通訊員 章毅 魏長承

近日，江西南昌某環(huán)境事業(yè)有限公司與涂某等85位環(huán)衛(wèi)工人的勞動糾紛系列案件，在南昌市“法院＋工會”訴調(diào)對接機制下圓滿化解。該起涉及近百人規(guī)模的勞動爭議，不僅讓勞動者權(quán)益得到有效維護，更彰顯了“法院＋工會”協(xié)同解紛模式的強大效能。

創(chuàng)新機制 搭建高效解紛平臺

南昌市積極探索“法院＋工會”訴調(diào)對接工作模式，整合司法審判與工會維權(quán)資源，構(gòu)建起“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同聯(lián)動”的勞動爭議化解體系。

南昌市總工會與南昌市中級人民法院建立常態(tài)化溝通機制，設(shè)立專門的勞動爭議調(diào)解工作室，配備專業(yè)調(diào)解員隊伍，為勞動者和企業(yè)提供“一站式”調(diào)解服務。

同時，充分運用“一函兩書”監(jiān)督機制，工會通過向企業(yè)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，推動企業(yè)規(guī)范用工行為，從源頭上預防勞動糾紛。

法治引領(lǐng) 精準助力勞動者維權(quán)

在此次環(huán)衛(wèi)工勞動糾紛案件中，南昌市總工會迅速響應，第一時間為85位環(huán)衛(wèi)工人提供法律援助。

工會法律援助律師憑借豐富經(jīng)驗，幫助勞動者梳理案件脈絡(luò)，明確維權(quán)方向，深入收集關(guān)鍵證據(jù)，為庭審奠定堅實基礎(chǔ)。

庭審過程中，南昌市總工會權(quán)益維護部全員全時全程參與，為勞動者撐腰，給予他們心理上的支持與鼓勵，全方位、專業(yè)化的援助，讓勞動者在維權(quán)路上更有底氣。

高效調(diào)解 矛盾糾紛快速化解

在“法院＋工會”的協(xié)同努力下，案件調(diào)解工作高效推進。

今年4月28日，30位員工開庭調(diào)解結(jié)案，公司按照仲裁裁決書裁決的經(jīng)濟補償金的55％全部支付完畢。5月13日，剩余55位員工也順利達成調(diào)解協(xié)議，公司按經(jīng)濟補償金的70％完成支付。

“當工會的‘一函兩書’監(jiān)督機制與司法力量聯(lián)動時，勞動者維權(quán)真的能‘只進一道門，最多跑一次’”。一位勞動者代表感慨地說。

事后，當事人代表特意致信南昌市總工會，表達感激之情。

信中寫道：“正是因為你們的公正維權(quán)和暖心援助，我們的合法權(quán)益才得到了有效維護，讓我們真切感受到了工會組織的力量與溫暖。工會是職工真正的‘娘家人’，用實際行動詮釋了‘維護職工權(quán)益、服務職工群眾’的宗旨。”

此次案件的成功化解，是南昌市“法院＋工會”訴調(diào)對接工作的生動實踐。

據(jù)介紹，南昌市總工會將繼續(xù)深化模式，不斷完善工作機制，提升服務能力，為更多勞動者撐起權(quán)益保護傘，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、維護社會公平正義貢獻力量。