制圖/李曉軍　　

□ 穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展

□ 本報(bào)記者 趙晨熙

就業(yè)，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。

今年4月25日，中共中央政治局召開會(huì)議，著力強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境急劇變化的不確定性，不斷完善穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策工具箱。

對(duì)此，人力資源社會(huì)保障部、教育部等部門持續(xù)打好政策“組合拳”，精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。

保障重點(diǎn)群體就業(yè)

為全力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，人力資源社會(huì)保障部持續(xù)挖潛擴(kuò)容就業(yè)空間，打好穩(wěn)就業(yè)政策“組合拳”。一方面，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、消費(fèi)新熱點(diǎn)打造、重大工程項(xiàng)目實(shí)施、基本民生服務(wù)提供等重點(diǎn)領(lǐng)域，出臺(tái)激勵(lì)政策，加大崗位釋放力度。另一方面，加快兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、擔(dān)保貸款、就業(yè)補(bǔ)貼，延續(xù)實(shí)施降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，并會(huì)同財(cái)政部下?lián)?67億元中央就業(yè)補(bǔ)助資金，為政策實(shí)施提供保障。

高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)問題是就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，突出保障重點(diǎn)群體就業(yè)是人力資源社會(huì)保障部推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。具體包括：把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，加快落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部印發(fā)的做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)17條措施，啟動(dòng)就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，穩(wěn)定就業(yè)水平。拓展外出務(wù)工和就近就業(yè)渠道，加大以工代賑支持，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收，穩(wěn)住3000萬(wàn)脫貧人口務(wù)工規(guī)模。強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助，落實(shí)“兩優(yōu)惠、三補(bǔ)貼”政策，即貸款優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠和培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，兜住兜牢困難群體就業(yè)底線。

記者了解到，今年3月至5月底舉辦的2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)共吸引全國(guó)2400多家公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、部分頭部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)參與?；顒?dòng)期間通過定期發(fā)布特色服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)舉辦線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)、跨區(qū)域巡回招聘會(huì)，開展直播帶崗、政策宣講，提供就業(yè)指導(dǎo)等，為高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)化、多元化就業(yè)服務(wù)支持。

2025年百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)將利用100天時(shí)間為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬(wàn)就業(yè)崗位，大力拓展崗位渠道，突出網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)服務(wù)，開展直播帶崗，分類開展線下招聘活動(dòng)等，助力求職者順利就業(yè)。

推進(jìn)校企協(xié)同育人

大力推進(jìn)校企協(xié)同育人是教育部的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。為突出就業(yè)導(dǎo)向，促進(jìn)就業(yè)與培養(yǎng)有機(jī)聯(lián)動(dòng)、人才供需有效對(duì)接，教育部于2021年起組織實(shí)施校企供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，每年面向各類企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會(huì)征集項(xiàng)目指南，組織高校與用人單位開展項(xiàng)目對(duì)接。通過校企聯(lián)合開展定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升、重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作、重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶等合作，幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多創(chuàng)新型、復(fù)合型和應(yīng)用型人才。

記者從教育部了解到，前三期項(xiàng)目已累計(jì)組織2000余所高校與2300余家用人單位開展項(xiàng)目對(duì)接，立項(xiàng)4.5萬(wàn)個(gè)，用人單位為合作高校提供各類資源支持價(jià)值51.7億元。目前，第四期項(xiàng)目正在對(duì)接過程中，全國(guó)共有3315家企業(yè)提供合作項(xiàng)目11.2萬(wàn)項(xiàng)，已有1759所高校申報(bào)合作項(xiàng)目1.3萬(wàn)項(xiàng)。

為推動(dòng)高校加快適應(yīng)人工智能發(fā)展對(duì)人才需求和就業(yè)服務(wù)等提出的新要求，教育部于今年3月部署面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會(huì)征集一批“人工智能應(yīng)用”領(lǐng)域供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，幫助高校提升學(xué)生人工智能領(lǐng)域崗位認(rèn)知、實(shí)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)能力，促進(jìn)更好就業(yè)。目前，全國(guó)已有330家企業(yè)提供“人工智能應(yīng)用”領(lǐng)域合作項(xiàng)目10586項(xiàng)。

多所高校也不斷探索校企協(xié)同育人鏈，打造高質(zhì)量就業(yè)新生態(tài)。比如，合肥工業(yè)大學(xué)與小米集團(tuán)打造了“1355”校企協(xié)同育人模式，以深化產(chǎn)教融合為核心，通過共建工程師訓(xùn)練營(yíng)、求職指導(dǎo)綜合體、就業(yè)實(shí)習(xí)基地三大平臺(tái)，構(gòu)建“專業(yè)認(rèn)知—職業(yè)規(guī)劃—能力培養(yǎng)—求職實(shí)訓(xùn)—實(shí)習(xí)就業(yè)”全鏈條人才培養(yǎng)體系。

西安交通大學(xué)則與中興通訊聯(lián)手打造以就業(yè)為導(dǎo)向的協(xié)同育人體系，通過“課程定制＋崗位實(shí)踐”的培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)人才供需的精準(zhǔn)對(duì)接。企業(yè)還積極參與學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助提升學(xué)生就業(yè)能力。每年開展“名企行”活動(dòng)，讓學(xué)生走進(jìn)中興通訊，零距離感受職場(chǎng)環(huán)境，并設(shè)立專項(xiàng)實(shí)習(xí)計(jì)劃，每年為優(yōu)秀學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位。通過構(gòu)建“實(shí)習(xí)—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條協(xié)同育人模式，近兩年入職中興通訊的畢業(yè)生超過128人。

保護(hù)求職者合法權(quán)益

每逢求職招聘旺季，一些不法分子蠢蠢欲動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布虛假招聘信息，擾亂招聘市場(chǎng)秩序，侵害求職者合法權(quán)益。

為幫助求職者提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、教育部聯(lián)合發(fā)布招聘欺詐典型案例，揭示不法分子的慣用手法和話術(shù)套路。

根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，從事職業(yè)中介活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可。但一些沒有相關(guān)資質(zhì)或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑職介”，非法從事職業(yè)中介服務(wù)活動(dòng)，通過偽造證件、合同、協(xié)議等手段騙取求職者錢財(cái)。

相關(guān)部門提醒，通過中介機(jī)構(gòu)求職應(yīng)首先核驗(yàn)其合法證照，對(duì)其發(fā)布的招聘崗位可通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實(shí)，如遇求職詐騙，應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

“中國(guó)××集團(tuán)急招幾萬(wàn)人，不限專業(yè)，基本報(bào)名就能進(jìn)”“急招4萬(wàn)大學(xué)生入編”……今年春節(jié)過后，多個(gè)社交平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布此類虛假信息，有些視頻博主還標(biāo)注為“就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”“央國(guó)企規(guī)劃師”等，利用求職焦慮，炒作引流。

對(duì)此，相關(guān)部門提醒，求職者對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘信息要注意甄別，警惕“話術(shù)引流”，對(duì)招聘信息可通過官網(wǎng)官微核實(shí)。各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也要承擔(dān)應(yīng)盡的審核責(zé)任，重點(diǎn)加強(qiáng)“求職招聘指導(dǎo)”類賬號(hào)審核認(rèn)證，建立健全虛假信息舉報(bào)投訴等機(jī)制，對(duì)虛假招聘信息及時(shí)清理。

當(dāng)前，一些中介機(jī)構(gòu)打著高薪崗位、名企招人的旗號(hào)，引誘求職者投遞簡(jiǎn)歷、參加面試，之后再以“工作能力不足”“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，誘導(dǎo)求職者參加入職培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)等，收取高額培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)結(jié)束后往往難以兌現(xiàn)承諾，侵害求職者權(quán)益。

相關(guān)部門提醒求職者，參加求職招聘活動(dòng)要警惕中介機(jī)構(gòu)以招聘為名變相招生，坑騙培訓(xùn)費(fèi)。各類中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門分別申請(qǐng)行政許可，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

就業(yè)促進(jìn)法等法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。但仍有一些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息，侵害勞動(dòng)者合法就業(yè)權(quán)益。相關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，中介機(jī)構(gòu)和用人單位發(fā)布招聘信息不得含有就業(yè)歧視性內(nèi)容，不得在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件，還要建立投訴舉報(bào)等機(jī)制，對(duì)歧視性信息及時(shí)清理整改。