本報北京5月19日訊 記者蒲曉磊 記者今天從中華全國總工會獲悉，全國總工會、最高人民法院、最高人民檢察院、司法部、人力資源社會保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會七部門近日聯(lián)合印發(fā)《共同保障勞動者合法權益工作指引》（以下簡稱《工作指引》），旨在進一步加強勞動者合法權益保障，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，形成多部門協(xié)作聯(lián)動合力，維護職工隊伍穩(wěn)定與社會大局和諧穩(wěn)定。

《工作指引》列出十一個方面的重點任務，明確多部門在保障勞動者合法權益方面的協(xié)作機制和具體職責。各部門將聯(lián)合建立完善信息共享、聯(lián)合調研、典型案例發(fā)布等制度，聯(lián)合推動與勞動者權益密切相關的法律法規(guī)及政策文件的制定修改。根據(jù)職能分工，及時提供勞動法律政策咨詢、法律援助等法律服務。

《工作指引》突出勞動法律監(jiān)督協(xié)同的重要性，明確深化檢察監(jiān)督、勞動保障監(jiān)察、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與工會勞動法律監(jiān)督的銜接協(xié)作，推動解決勞動者權益保障重點難點問題。強調支持全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐，健全“商、調、裁、訴、援、執(zhí)”全鏈貫通的勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系，確保勞動者權益得到及時有效的維護。

《工作指引》重點強調促進新興領域發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護。各部門將聯(lián)合推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者開展常態(tài)化協(xié)商，健全勞動者權益協(xié)商協(xié)調機制。聯(lián)合加強勞動者權益保障平臺陣地建設，打造“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛平臺，推動各類調解力量入駐同級社會治安綜合治理中心，為勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者提供便捷高效的法律服務。