法治日報全媒體記者 吳良藝 通訊員 傅永新 

“市總工會是我們職工的‘娘家’，真心真情為我們‘撐腰’，十分感謝你們！”近日，職工潘某、李某向柳州市總工會贈送錦旗時，對廣西壯族自治區(qū)柳州市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席韋瑋說。

2022年12月10日，潘某和李某到某餐館工作。工作期間，餐館未與他們簽訂勞動合同，也未購買社會保險，且通過第三方賬戶支付工資以避稅。2023年12月9日，二人被餐館負(fù)責(zé)人辭退，未支付任何補償。

2024年1月，潘某和李某來到柳州市總工會求助。職工律師韋昕媛接受指派代理二人向柳州市勞動爭議仲裁委提起仲裁，請求確認(rèn)勞動關(guān)系和要求餐館支付違法解除勞動合同雙倍賠償257746元等，柳州市勞動爭議仲裁委經(jīng)審理認(rèn)定餐館違法解除勞動關(guān)系，但僅認(rèn)定二人與餐館一個月的勞動關(guān)系，賠償標(biāo)準(zhǔn)也遠(yuǎn)低于實際工資。二人不服，再次委托韋昕媛向一審法院提起訴訟。

韋昕媛擴(kuò)大收集證據(jù)范圍，前往醫(yī)院、市場監(jiān)督管理局等部門調(diào)取二人的健康證明、用工證明、餐廳工商內(nèi)檔等關(guān)鍵證據(jù)。一審法院經(jīng)審查新證據(jù)，聽取律師意見，判決餐館向二人支付違法解除賠償金、未簽勞動合同雙倍工資共233402元。餐廳負(fù)責(zé)人不服，提起上訴，韋昕媛在二審程序中據(jù)理力爭。2024年12月25日，二審法院作出維持原判終審判決。最終，在律師的協(xié)調(diào)下，餐廳和二人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，主動支付22萬元。

多年來，職工律師團(tuán)以職工需求為導(dǎo)向，從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心和最直接利益出發(fā)，以“我為職工辦實事”活動為載體，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，為創(chuàng)建平安、和諧、幸福的柳州提供法治保障。

目前，職工律師團(tuán)值班隊伍由原來1家律師事務(wù)所增至7家，共31名律師。服務(wù)對象不僅包括來訪群眾、擬訴訟或已訴訟的職工，還延伸至企業(yè)人力資源管理部門及職工親屬等。2024年，職工律師團(tuán)律師在柳州市總工會維權(quán)中心、市勞動爭議仲裁委的值班接待職工來電咨詢1000余次，接待職工來訪1700余件（2000人次）。

2024年8月至10月，職工律師團(tuán)10余名律師參加2024年“法治同行 重振柳州”服務(wù)職工普法宣傳活動，以“工會干部+律師+高校師生”的形式，前往新業(yè)態(tài)勞動者、農(nóng)民工集中的場所開展16場普法宣傳活動。職工律師團(tuán)把法治宣講和法律服務(wù)送到企業(yè)，與企業(yè)“零距離”接觸、“面對面”講解、“心貼心”交流，進(jìn)一步增強企業(yè)干部職工的法律意識，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供法治保障。