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這里活躍著一群鄉(xiāng)村調(diào)解能手

福建永春推進人民調(diào)解員職業(yè)化建設

2024-12-31 15:12:49 來源:法治日報-法治網(wǎng) -標準+

□ 法治日報全媒體記者 趙文明

□ 通訊員 趙明義

近日,在福建省永春縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才表彰暨第二屆“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”經(jīng)驗交流會上,25名“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”受到表彰。據(jù)了解,開展“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”培育工程“師帶徒”活動,進一步夯實人民調(diào)解員隊伍基礎,鞏固“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的治理成效,永春縣將“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”上升到“鄉(xiāng)村實用人才”并納入泉州市第七層次人才,這一創(chuàng)新舉措,已經(jīng)在全省推廣借鑒。

永春縣司法局負責人表示,創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”培育工程,全力構(gòu)建矛盾糾紛源頭防范和前端治理新機制,就是要著力打造“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”新時代“楓橋經(jīng)驗”永春樣板。

2018年林某乙、林某丙雇請林某甲等21人進行130畝山地造林補植,種植杉木21710株。2019年5月完成造林工程后,林某乙、林某丙以各種理由推脫支付剩余的5萬元工資款。長期討薪無果,林某甲等21人向“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”蘇華興尋求調(diào)解幫助。蘇華興了解當事人調(diào)解訴求和相關情況后,采取“一對一”釋法明理的方式,向林某乙、林某丙普及相關法律法規(guī),講明如果拒不支付,林某甲等21人可以申請法律援助,向法院提起訴訟,判決后仍沒有支付的情況下還可以申請強制執(zhí)行,拒不支付就會上誠信“黑名單”。經(jīng)釋明法律法規(guī)后,林某乙、林某丙認識到欠薪可能造成的后果,同意支付5萬元工資款。一場歷時近4年的欠薪糾紛在蘇華興的努力下及時化解,防止了矛盾的激化升級。

永春縣委常委、政法委書記余慶新接受《法治日報》記者采訪時表示,永春縣先后制定下發(fā)《關于在全縣鄉(xiāng)村“法律明白人”隊伍中培育評選“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”的通知》和《永春縣“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”評選標準(試行)》,開展“培育評選鄉(xiāng)村調(diào)解能手”活動,每兩年評選一次,明確評選標準,做到分級推薦、逐級公示。將“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”納入泉州市高級人才評選,對于入選縣級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”,一次性給予5000元獎金,并推薦申報認定為泉州市第七層次人才,享受高層次人才相應的政策待遇,推動全縣人民調(diào)解員職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設。

公、檢、法、司、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工青婦等10個部門共同下發(fā)《關于建立永春縣“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”培養(yǎng)機制的通知》,把“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”納入社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、職業(yè)水平評價和療休養(yǎng)體系,采用自下而上,逐級評選的原則,建立健全村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣“三級”逐級培養(yǎng)機制,全縣共培育村(社區(qū))調(diào)解能手380人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解能手223人、縣級調(diào)解能手163人。2023年全縣共評選出10名縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,其中兩名“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”獲此榮譽,被納入泉州市第七層次人才。2024年,8名“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”獲評縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才,推動基層人民調(diào)解員從“經(jīng)驗型”向“職業(yè)型”轉(zhuǎn)變。

針對基層調(diào)解中面臨的資源統(tǒng)籌難、力量調(diào)度難、治理不精準等問題,永春縣健全完善“網(wǎng)格+調(diào)解”模式,將“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”納入網(wǎng)格管理,發(fā)揮他們?nèi)祟^熟、威信高的優(yōu)勢,源頭化解矛盾糾紛。2023年以來,全縣共排查矛盾糾紛7243件,調(diào)處成功率達99.89%。在訴訟服務中心、各基層法庭實行“立案法官+特邀調(diào)解員”聯(lián)合調(diào)解機制,78名“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”擔任人民法院特邀調(diào)解員,參與調(diào)解涉訴案件200件,化解行政爭議34件。在22個基層公安派出所設立駐所調(diào)解室,126名“鄉(xiāng)村調(diào)解能手”擔任調(diào)解員,參與“110”非警務警情事項化解122件。探索“德法兼濟”雙輪驅(qū)動模式,成立“全國勞?!K天恭”“福建道德模范——林志軍”“福建省勞模——陳建華”個人調(diào)解工作室,發(fā)揮典型引路,示范帶動作用。

編輯:劉海濱