近日，江西省九江市中級(jí)人民法院收到某縣人力資源和社會(huì)保障局，對(duì)法院發(fā)出的司法建議書的復(fù)函，告知關(guān)于熊某工傷認(rèn)定申請(qǐng)的處理情況。

2016年9月，江西某公司員工余某上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故死亡。2017年2月，余某之妻熊某向某縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，某縣人力資源和社會(huì)保障局未作出任何具體行政行為。這期間，熊某一直未放棄權(quán)利的救濟(jì)，但由于客觀原因，始終未能得到妥善處理，熊某遂訴至法院。一審判決某縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)熊某提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)依法作出處理。

原審第三人江西某公司不服，上訴至九江中院。二審合議庭經(jīng)審查后認(rèn)為，本案應(yīng)從實(shí)質(zhì)化解行政爭(zhēng)議入手，著力保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，不宜簡(jiǎn)單判決結(jié)案。故在二審期間，合議庭成員多次到市司法局、市人力資源和社會(huì)保障局溝通協(xié)商，希望三方形成合力，使熊某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)得到妥善處理。最終達(dá)成一致意見，九江中院以發(fā)出司法建議的方式，敦促某縣人力資源和社會(huì)保障局主動(dòng)履行工傷認(rèn)定法定職責(zé)，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

日前，某縣人力資源和社會(huì)保障局已作出工亡認(rèn)定決定書，并送達(dá)熊某和江西某公司簽收。積壓了5年的行政爭(zhēng)議，在一份司法建議書的撬動(dòng)下，得到了實(shí)質(zhì)化解。（丁再孿）