本報訊 記者劉欣 記者近日從安徽省能源集團(tuán)有限公司（以下簡稱皖能集團(tuán)）獲悉，該集團(tuán)大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作舉措、建立引才機(jī)制、夯實人才基礎(chǔ)，2023年以來已累計吸納各層次人才1000余人，在持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作的同時，不斷鞏固充實人才池，推動人才與發(fā)展雙向奔赴、相互成就。

在人才引才方面，皖能集團(tuán)常態(tài)化開展校園招聘和社會招聘，多渠道、多形式打通人才引進(jìn)通道。2025年1月至5月，積極通過皖能集團(tuán)門戶網(wǎng)站、“安徽國資”媒體賬號集中統(tǒng)一發(fā)布校園和社會招聘信息，已發(fā)布職位249個。

在人才培養(yǎng)方面，按照“1個中心+N個基地”模式，積極打造集中統(tǒng)一、實體運(yùn)營的培訓(xùn)基地和專業(yè)多元、產(chǎn)教融合的實訓(xùn)基地，統(tǒng)籌集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)整體培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行，高質(zhì)量培育戰(zhàn)略型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才、實操型技能人才。

在人才使用方面，積極創(chuàng)新人才政策，制定《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的實施意見（試行）》。通過激勵政策，引導(dǎo)人才向特高壓吉泉線電源點等西北偏遠(yuǎn)項目流動，2025年擬提供就業(yè)崗位近千個。

皖能集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，皖能集團(tuán)將堅決扛起國有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入挖掘崗位潛力，持續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，切實把穩(wěn)就業(yè)作為履行國企社會責(zé)任的重要抓手。