本報訊 記者張維 中央企業(yè)如何加強合規(guī)管理，提升合規(guī)管理水平，將有章可循。國務(wù)院國資委近日公布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法（公開征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），要求將合規(guī)管理情況作為法治建設(shè)重要內(nèi)容，納入對各部門和子企業(yè)負責人的年度綜合考核，細化評價指標。強化考核結(jié)果運用，將合規(guī)職責履行情況作為員工考核、干部任用、評優(yōu)評先等工作的重要依據(jù)。

據(jù)國務(wù)院國資委有關(guān)負責人介紹，國務(wù)院國資委把指導企業(yè)加強合規(guī)管理作為重點任務(wù)，按照“試點先行、穩(wěn)步推進”的工作思路，先后印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）〉的通知》及一系列重點領(lǐng)域合規(guī)管理指南，指導企業(yè)加快推進合規(guī)管理體系建設(shè)，取得積極進展和明顯成效。當前，中央企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日趨復(fù)雜嚴峻，政府對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)管力度不斷加大，迫切需要中央企業(yè)深入總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平，加快提升合規(guī)管理能力，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力支撐保障?！掇k法》的制定，可以進一步推動中央企業(yè)切實加強合規(guī)管理，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，有力保障深化改革、高質(zhì)量發(fā)展。

《辦法》共八章四十四條?！掇k法》指出，企業(yè)主要負責人作為推進法治建設(shè)的第一責任人，應(yīng)當切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責，積極推動合規(guī)管理各項工作。中央企業(yè)設(shè)立合規(guī)委員會，可以與企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)導小組或風險控制委員會等合署，履行合規(guī)管理的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責，定期召開會議，研究討論合規(guī)管理重點工作，向經(jīng)理層提出意見和建議。《辦法》還要求中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，由總法律顧問擔任并對主要負責人負責。

《辦法》提出建立健全合法合規(guī)性審查機制，將其作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序。業(yè)務(wù)部門加強對本領(lǐng)域日常經(jīng)營管理行為的審核把關(guān)，合規(guī)管理牽頭部門加大對規(guī)章制度制定、重大決策事項、重要合同簽訂、重大項目運營等合法合規(guī)性審查力度，必要時可以對業(yè)務(wù)部門審核結(jié)果進行復(fù)審，對嚴重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的一票否決。

《辦法》要求完善合規(guī)報告制度，發(fā)生合規(guī)風險事件，合規(guī)管理牽頭部門和相關(guān)部門應(yīng)當?shù)谝粫r間向首席合規(guī)官報告，重大合規(guī)風險事件應(yīng)當在7個工作日內(nèi)向國務(wù)院國資委和有關(guān)部門報告，后續(xù)有關(guān)進展和處置情況要及時報告。