本報訊 記者趙晨熙 隨著人工智能技術(shù)的日益發(fā)展，浙江大學聚焦AI 賦能，建立健全供需對接精準推送。在實踐中，學校通過“數(shù)字＋”的工具設(shè)計，將系統(tǒng)思維貫穿于就業(yè)全過程。在人崗智配方面，學校整合用人單位崗位需求庫、企業(yè)技能畫像與學生個性化檔案，如簡歷解析和就業(yè)意向標簽，結(jié)合校友發(fā)展數(shù)據(jù)庫分析去向與行業(yè)分布，利用動態(tài)機器學習算法疊加用戶行為模型，實現(xiàn)從匹配到精準智配，助力學生獲得超預期崗位建議。

學校通過構(gòu)建“數(shù)據(jù)挖掘—智能匹配—精準推送—反饋優(yōu)化”的全鏈路閉環(huán)，實現(xiàn)從海量信息篩選到職業(yè)發(fā)展引航的智慧轉(zhuǎn)型，為學生提供更高質(zhì)量更加精準的就業(yè)推送，讓信息圍繞用戶轉(zhuǎn)。AI生涯導師則深度整合學校政策、就業(yè)指南等規(guī)范文件和就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星等經(jīng)驗內(nèi)容，為學生提供就業(yè)資訊、問題解答、經(jīng)驗分析等服務(wù)。

AI簡歷智寫與模擬面試結(jié)合生成式AI技術(shù)，能夠提供高效、個性化的求職指導與實時反饋，全面提升就業(yè)競爭力。根據(jù)就業(yè)重點引導方向和學生求職意向，分行業(yè)、分領(lǐng)域建立學生就業(yè)社群和區(qū)域交流群，精準推送招聘信息和就業(yè)崗位，服務(wù)學生近1.5萬人次。