劉利樂

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強(qiáng)高級(jí)工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，增強(qiáng)國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前，我國高技能人才培養(yǎng)規(guī)模、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化，特別是人才培養(yǎng)的協(xié)調(diào)性還需強(qiáng)化；一些行業(yè)領(lǐng)域人才供給與市場需求存在錯(cuò)位現(xiàn)象。建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍，成為題中應(yīng)有之義。

多年來，我國在高技能人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃的通知》《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等政策措施，從制度建設(shè)、總體布局、重點(diǎn)突破等方面深化改革創(chuàng)新，涵蓋高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等方面，促使人才這一核心生產(chǎn)要素實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性配置，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

未來如何進(jìn)一步支持高技能人才不斷成長、發(fā)揮作用？一方面，要壯大人才培養(yǎng)規(guī)模。健全以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的人才供需協(xié)調(diào)機(jī)制。完善“政行企?！睖贤▍f(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究當(dāng)前市場對(duì)高技能人才的需求量、行業(yè)分布與技能要求等，完善市場供需的預(yù)測機(jī)制與動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制。行業(yè)主管部門與行業(yè)組織要根據(jù)市場信息情況與技術(shù)發(fā)展趨勢作出供需預(yù)測與培養(yǎng)規(guī)劃。創(chuàng)新校企合作機(jī)制，完善學(xué)徒制。

另一方面，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。充分發(fā)揮勞模工匠的示范帶動(dòng)作用，支持創(chuàng)建技能大師工作室、勞模工匠人才創(chuàng)新工作室。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等，重點(diǎn)培育一批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識(shí)技能型和數(shù)字技能型領(lǐng)軍人才，帶頭突破技術(shù)技能難關(guān)。在勞模工匠評(píng)選、領(lǐng)軍人才培育、技能競賽選拔中，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

此外，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。注重前瞻性，優(yōu)先培養(yǎng)一批國家急需、服務(wù)國家戰(zhàn)略與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的“高精尖缺”人才。加大養(yǎng)老、托育、醫(yī)療護(hù)理等人民群眾需求日益增長的服務(wù)性領(lǐng)域的高技能人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)開設(shè)相關(guān)專業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目，提高技能人才的專業(yè)化、職業(yè)化水平。拓展高技能人才發(fā)展空間，提高人才薪酬待遇，完善人才職業(yè)資格與技能等級(jí)認(rèn)定制度，引導(dǎo)更多高技能人才積極服務(wù)高品質(zhì)生活。