陳曦

出借工作微信號(hào)，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密嗎？據(jù)2月6日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，前不久，廣東深圳市中級(jí)人民法院公布一則案例：基于家政服務(wù)工作需要，深圳某家政服務(wù)公司為員工陳立忠（化名）注冊(cè)了工作微信。陳某離職時(shí)，擅自將工作微信號(hào)出借給他人，導(dǎo)致公司的客戶信息流入同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者手中，構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的不當(dāng)披露。最終，法院判令陳某將微信聊天記錄刪除、返還該微信號(hào)并賠償家政公司3萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失及5000元的合理維權(quán)費(fèi)用。

根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息，也即具備秘密性、價(jià)值性、保密性。

本案中，工作微信號(hào)中的客戶信息屬于經(jīng)營(yíng)信息范疇。這些信息是該家政服務(wù)公司在經(jīng)營(yíng)中付出一定成本獲取和積累的非公開(kāi)信息，能夠帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益。作為前員工，陳某對(duì)公司內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，且該公司采取了保密措施，在陳某離職時(shí)要求其交還微信號(hào)。由此，法院判定，案涉客戶信息符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，陳某的行為侵犯了公司權(quán)益。

某種程度上，這起案件也折射出當(dāng)前商業(yè)秘密保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)。曾經(jīng)，商業(yè)秘密往往凝結(jié)于文件、檔案等紙質(zhì)載體，可以通過(guò)物理隔離的方式進(jìn)行有效保護(hù)。而隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的商業(yè)秘密開(kāi)始以網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)甚至是算法的形式存在，其產(chǎn)生方式、載體形態(tài)、傳播路徑和接觸范圍都發(fā)生了很大變化，這使得泄密風(fēng)險(xiǎn)和侵權(quán)認(rèn)定的難度進(jìn)一步增加。

2023年，在深圳的一起“算法抄襲”案件中，被告辯稱“一些算法來(lái)自于公開(kāi)技術(shù)，不屬于商業(yè)秘密”，深圳市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為，算法的核心是模型的選擇優(yōu)化，即使采用的技術(shù)是公開(kāi)模型，但具體模型選擇和權(quán)重排序等是權(quán)利人的自主成果。這是全國(guó)首例將算法作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的案例，為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)和維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)提供了司法支撐。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保護(hù)商業(yè)秘密的另一重挑戰(zhàn)在于，竊密的技術(shù)手段不斷翻新。在各地公布的典型案例中，諸如“利用互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程爬取權(quán)利人OA系統(tǒng)內(nèi)訂單信息”“通過(guò)破解前同事登錄密碼非法下載權(quán)利人客戶資料”等作案手法層出不窮，讓相關(guān)企業(yè)防不勝防。

商業(yè)秘密是企業(yè)的核心資產(chǎn)，關(guān)乎其發(fā)展存亡。近年來(lái)，面對(duì)越發(fā)隱蔽和復(fù)雜的商業(yè)秘密侵權(quán)行為，最高人民法院和市場(chǎng)監(jiān)管總局多次發(fā)布指導(dǎo)性案例，推動(dòng)辦案理念和裁判規(guī)則不斷創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在享受新興技術(shù)帶來(lái)的便利之外，也要提高警惕，避免其成為新的泄密渠道。一方面，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)商業(yè)信息保護(hù)意識(shí)和能力，建立健全信息管理制度，升級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)。另一方面，面向職工開(kāi)展保密教育，對(duì)涉密人員進(jìn)行分類管理，要求其簽訂保密協(xié)議。

類似案件對(duì)于勞動(dòng)者也是一種警示，商業(yè)秘密其實(shí)與我們每個(gè)人息息相關(guān)。很多時(shí)候，“泄密”源于無(wú)知和法律意識(shí)的淡薄，而某個(gè)“無(wú)心之失”卻可能給企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失。所以，廣大勞動(dòng)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，強(qiáng)化自我約束，時(shí)刻繃緊“保密”這根弦。不論是在職還是離職，對(duì)于服務(wù)過(guò)的企業(yè)，都要恪守職業(yè)道德和保密義務(wù)，切記“莫伸手，伸手必被捉”。