| Z世代不服管？勿輕易貼標(biāo)簽 |
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宋雪峰
最近，有關(guān)“00后”在職場(chǎng)的“任性”表現(xiàn)引起社會(huì)熱議?！安环艿腪世代”“拒絕加班”“炒老板”等標(biāo)簽被加到職場(chǎng)新生代身上。其實(shí)，當(dāng)我們冷靜下來(lái)，對(duì)這些被網(wǎng)絡(luò)熱炒的信息進(jìn)行仔細(xì)分析后就可以發(fā)現(xiàn)，這些或被羨慕或被反感的職場(chǎng)后浪所在行業(yè)雖然不同，但其單位大部分存在工作時(shí)間“996”、企業(yè)文化偏于“狼”性、企業(yè)管理方式缺乏人性化等普遍問(wèn)題。
正如一位職場(chǎng)新人所說(shuō)：“父母的工資或者退休金足夠養(yǎng)活他們自己甚至補(bǔ)貼我，而我還沒(méi)有子女需要撫養(yǎng)，這給了我們足夠的底氣關(guān)注自身的愛(ài)好和發(fā)展?！憋@然，對(duì)于那些享受了改革開(kāi)放發(fā)展紅利的“95后”“00后”來(lái)說(shuō)，對(duì)精神世界的追求明顯超過(guò)了對(duì)物質(zhì)世界的欲望，這就讓他們更加關(guān)注自由度、成長(zhǎng)空間、工作意義和人際交往帶來(lái)的精神愉悅。
但這并不是說(shuō)Z世代的青年人就沒(méi)有責(zé)任感和事業(yè)心。在新冠肺炎疫情突襲神州大地之時(shí)，一大批“95后”甚至“00后”披甲逆行，對(duì)前輩們喊出：“17年前‘非典’時(shí)期你們守護(hù)我們，如今我們來(lái)守護(hù)你們！”2019年入選華為“天才少年”計(jì)劃的“90后”鐘釗，僅用不到一年的時(shí)間，就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)啟了自動(dòng)化人工智能大規(guī)模商用的先河。2001年12月出生的陳祥榕，在守邊護(hù)邊時(shí)壯烈殉國(guó)，犧牲時(shí)不滿(mǎn)19歲，留下了“清澈的愛(ài)，只為中國(guó)”的青春誓言，令國(guó)人淚目。Z世代青年，已開(kāi)始用他們?nèi)月燥@稚嫩的肩膀扛起建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的使命。
“薪資待遇當(dāng)然要考慮，但絕不是第一，更不是唯一。”這種觀念已經(jīng)被Z世代的青年普遍接受。他們更加看重職業(yè)給自己帶來(lái)的成就感和價(jià)值感。為此他們并不缺乏“5+2”“白加黑”的激情，但他們拒絕“摸魚(yú)式加班”，對(duì)一些職場(chǎng)加班“潛規(guī)則”深?lèi)和唇^；同時(shí)他們也希望得到充分的尊重，有時(shí)間去享受生活、陶冶情趣，不把工作崗位作為人生唯一的舞臺(tái)，不把職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)作為人生唯一的追求，而是在為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智的同時(shí)，也能去追求“詩(shī)與遠(yuǎn)方”。他們告訴社會(huì)，青年是現(xiàn)實(shí)的，他們希望得到尊重，充滿(mǎn)對(duì)財(cái)富的渴望；青年也是有夢(mèng)想的，他們希望找到讓夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。當(dāng)社會(huì)希望青年適應(yīng)新環(huán)境時(shí)，社會(huì)同樣也要更好地適應(yīng)青年的成長(zhǎng)需求。
“中國(guó)的未來(lái)屬于青年，中華民族的未來(lái)也屬于青年?！盳世代的青年，正處于世界百年未有之大變局時(shí)代，青年的職業(yè)選擇不僅關(guān)系到個(gè)人的事業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)中華民族的前途命運(yùn)。用腳步丈量祖國(guó)大地，用眼睛發(fā)現(xiàn)中國(guó)精神，用耳朵傾聽(tīng)人民呼聲，用內(nèi)心感應(yīng)時(shí)代脈搏，這不僅是黨和國(guó)家對(duì)青年的期待，也應(yīng)成為青年職業(yè)選擇的參考坐標(biāo)。希望Z世代青年在職場(chǎng)上找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)，真正做到我的職場(chǎng)我做主。
（作者系天津大學(xué)出版社黨總支書(shū)記兼總編輯）
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