楊春賢

良好的官兵關系，是我軍特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我軍戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。新修訂的內務條令重構官兵關系“雙六條”，增加新內容、總結新涵義、明確新要求，是新時代官兵關系的基本準則。

官兵關系的“定盤星”。我軍自誕生之日起，就明確了官兵關系政治平等的原則，這一優(yōu)良傳統(tǒng)，奠基于井岡山時期、確立于古田會議、發(fā)展于延安整風、成熟于解放戰(zhàn)爭，貫穿于人民軍隊革命、建設和改革發(fā)展全過程。雖然時代在更迭、形勢在發(fā)展、環(huán)境在變化，但人民軍隊的性質、宗旨、本色始終沒有變，賡續(xù)官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時候都要發(fā)揚光大、牢牢堅守。新內務條令在歷次關于官兵關系準則、要求、條款的基礎上，對官兵關系作出新定位，明確“官兵關系是軍隊內部關系的基礎。軍官和士兵之間應當按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護、互相幫助，發(fā)揚尊干愛兵、兵兵友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)同甘共苦、生死與共的革命情誼，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，同心協力完成任務”，為新時代人民軍隊進一步密切官兵關系提供了基本遵循，為部隊上下同欲、官兵同心、團結一致提供了主旋律和動力源。

尊干愛兵的“指南針”。當前，部隊面臨的社會環(huán)境、使命任務和官兵成分等發(fā)生深刻變化，一些基層部隊官兵關系、兵兵關系出現新情況新特點，戰(zhàn)友加兄弟的情誼淡化、連隊就是家的觀念弱化、生死與共的氛圍虛化的現象一定程度存在，一些干部成了戰(zhàn)士“最熟悉的陌生人”，“鍵對鍵”代替“面對面”，“冷處理”代替“冷暴力”等，拉大了官兵之間的距離。針對這些問題，條令新增“端正對士兵的根本態(tài)度”“尊重士兵的人格尊嚴”等內容，再次從政治上確立了官兵平等、官兵一致的原則，強化了基層至上、士兵第一的觀念，明確了團結官兵、感召官兵的實踐要求。

純潔交往的“航向標”。官兵關系直接反映部隊風氣和士氣，官兵親如兄弟，部隊堅如磐石。特別是進入新時代，00后已成為基層官兵主體，一些年輕官兵出現思想問題隱匿化、人際交往分層化、日常行為網絡化的現象，干部戰(zhàn)士打不成一片、融不到一起。為此，條令將“主動開展談心交心，掌握士兵的思想、學習、工作、家庭等情況，做好一人一事工作”“合理表達訴求”寫入其中，從法規(guī)制度上搭起官兵溝通的橋梁。同時要看到，干部知冷知熱，戰(zhàn)士才會掏心掏肺；干部吃苦吃虧，戰(zhàn)士才會理解體諒；干部真心辦事，才能消除官兵間的隔閡矛盾，純潔戰(zhàn)友情、兄弟愛。條令增加“尊重和信賴軍官”“自覺抵制庸俗關系”等內容，深刻揭示了治軍帶兵的內在規(guī)律，為加強新時代我軍官兵關系指明方向。

全軍部隊必須牢牢把握時代脈搏，緊跟形勢變化，進一步密切官兵關系，始終做到官兵一致的原則不能變、尊干愛兵的傳統(tǒng)不能丟、生死與共的情誼不能忘，保持團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，為實現建軍一百年奮斗目標凝聚強大力量。