但洪敏

我軍共同條令是一部與時俱進的基本法規(guī)，具有厚重的歷史承載?？梢哉f，一部共同條令發(fā)展史，就是一部軍隊管理發(fā)展史。建軍以來，我軍內(nèi)務(wù)條令共頒發(fā)15次，紀律條令頒發(fā)19次，隊列條令頒發(fā)11次，是我軍修訂頒發(fā)次數(shù)最多的法規(guī)之一。

軍事科學院自建院以來，已連續(xù)9次承擔共同條令編修任務(wù)。這是一份沉甸甸的責任，更是一段充滿榮光與傳承的歷史。今年2月14日，習主席簽署命令發(fā)布新修訂的共同條令，標志著軍隊法治化水平邁上新臺階，再次彰顯了新時代條令人的使命與擔當。

以嚴謹求實、勇于創(chuàng)新、忠誠奉獻為內(nèi)核的條令人精神，是幾代科研工作者在長期實踐中凝結(jié)成的寶貴財富，是軍科精神的重要體現(xiàn)。

傳承條令人精神，要保持嚴謹求實的科研作風?；仡欉^往的修訂工作，前輩們對每一處表述、每一項規(guī)定都字斟句酌、多方求證。從軍人著裝的具體標準到日常作息的嚴格安排，從早起號音的精確時長到隊列動作的規(guī)范要求，無不體現(xiàn)著對細節(jié)的極致追求。因為他們知道，一個標點的錯誤，可能導致理解偏差；一項條款的疏漏，可能導致管理失誤。從前輩手中接過嚴謹求實的接力棒，必須以如履薄冰的態(tài)度對待新的編修任務(wù)，確保條令的準確性與權(quán)威性。

傳承條令人精神，要保持勇于創(chuàng)新的進取姿態(tài)。過去，前輩們在不同歷史時期，根據(jù)軍事戰(zhàn)略調(diào)整、武器裝備更新、部隊任務(wù)變化等因素，大膽創(chuàng)新條令內(nèi)容，使條令始終貼合軍隊建設(shè)發(fā)展需求。如今，我們身處機械化信息化智能化深度融合且智能化加速發(fā)展的時代，新作戰(zhàn)理念、新訓練模式不斷涌現(xiàn)，作戰(zhàn)樣式向多域融合、無人化智能化方向發(fā)展。這就要求我們在條令編修工作中，必須以條令人精神為指引，勇于創(chuàng)新，敢于突破。一方面，要立足當下，圍繞新制度新規(guī)定如何更好落地落實開展科研創(chuàng)新，為部隊提供科學可行的操作規(guī)程；另一方面，要著眼長遠，針對網(wǎng)絡(luò)安全、新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量管理等新課題，前瞻探索相關(guān)制度規(guī)定，讓條令在創(chuàng)新中永葆生機活力。

傳承條令人精神，要保持忠誠奉獻的崇高情懷。條令編修工作周期長、任務(wù)重、壓力大，沒有對軍隊建設(shè)事業(yè)的無限忠誠，沒有默默耕耘的犧牲奉獻，是難以完成好的。前輩們始終發(fā)揚“三更燈火五更雞、甘把忠骨埋紅山”的精神，夜以繼日地工作。新時代，我們必須堅定理想信念，把忠誠奉獻融入到條令編修每一次調(diào)研、每一場討論、每一處改動中，以無私無畏無我的使命擔當，為條令編修事業(yè)揮灑汗水，為強軍興軍偉業(yè)添磚加瓦。

新時代新征程，我們站在前輩肩上，必將不忘初心、砥礪前行，不負時代重托、不負前輩期許，傳承條令人的求實作風，弘揚條令人的奉獻精神，續(xù)寫條令人的輝煌篇章。