■第75集團軍某旅指導(dǎo)員 張磊

“腰傷養(yǎng)得怎么樣了？”

“指導(dǎo)員，我恢復(fù)得還不錯，已經(jīng)慢慢進行負重訓(xùn)練了……”

得知上等兵陳慶峰的身體正在變好，我心里的石頭總算落了地。

上個月，連隊組織了一次3公里武裝越野測試。成績一向穩(wěn)居全連前十的陳慶峰，竟然比上次考核慢了1分多鐘。

“怎么成績突然下降這么多？是不是因為之前成績不錯就驕傲自滿了？”我把陳慶峰叫到宿舍詢問原因。然而，他全程低著頭，只說自己會努力?？此@樣，我覺得自己猜對了。

“你先回去，讓你們班長來找我一下……”還沒等我把話說完，陳慶峰就急著說：“指導(dǎo)員，您別找班長，我一定會把成績提高上來的。我就是因為最近腰傷復(fù)發(fā)，跑步的時候疼得直不起來，成績才不好的?！?/p>

我原本想把他的班長叫來一起談?wù)劷窈髮﹃悜c峰的教育幫帶，沒想到竟然“逼”他說出了真相。

“你怎么不早點報告呢？”陳慶峰的解釋反而讓我著急了，戰(zhàn)士帶傷訓(xùn)練容易加重病情。

陳慶峰說他連續(xù)兩周申請了周末外出，但一直沒得到批準。他不好意思明說自己有傷病，也就沒打算去旅里的衛(wèi)生隊，擔心成了病號拖連隊后腿。

因為每個周末人員外出名額有限，連隊文書都會提前統(tǒng)計好申請外出的戰(zhàn)士名單，交給連主官審核批準。我們通常都會讓大家輪著來，除非出現(xiàn)特殊情況。如果陳慶峰及時說明自己需要外出就診，他的申請一定會得到批準。

“趕緊去醫(yī)院查查，不要把小問題拖成大問題。”了解完情況，我讓陳慶峰抓緊時間就醫(yī)。

其實，像陳慶峰這類戰(zhàn)士，在訓(xùn)練場上勤學(xué)苦練，工作中踏實肯干，生活中安分守己，很少主動反映困難，遇到問題就自己想辦法解決。但戰(zhàn)士自己不說，同吃同住同訓(xùn)練的班長骨干也沒及時發(fā)現(xiàn)，暴露出一些干部骨干對戰(zhàn)士關(guān)心關(guān)注不夠，缺乏必要的溝通交流。這件事給我提了醒，不能把戰(zhàn)士不反映問題當作沒有問題，進而忽視這部分人的訴求。

另外，我還意識到，年輕戰(zhàn)士出現(xiàn)傷病后，擔心拖連隊后腿，他們有這樣的想法，和我平時的教育管理方式有關(guān)。我對官兵們要求很高，在工作中也比較嚴肅，但對生活細節(jié)過問不多，無形中拉遠了彼此距離。

我在改變自己的同時，也囑咐其他干部骨干要主動了解戰(zhàn)士們的思想、生活、訓(xùn)練情況，尤其對那些“有事不說”的同志更應(yīng)主動靠上去，及時提供幫助，努力營造以連為家的濃厚氛圍。

（梁業(yè)凱、馮寶俊整理）