■李學(xué)俊

“兵之勝在于篡卒?！北鴨T質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系部隊?wèi)?zhàn)斗力強弱。如何讓部隊接到真正需要的兵，讓青年分到合適的崗位？實施精準(zhǔn)征兵，有助于從源頭遴選“好苗子”，按需補充、人崗匹配，使優(yōu)質(zhì)兵源與部隊兵種、專業(yè)、崗位需求精準(zhǔn)對接，促進軍事人力資源配置升級優(yōu)化。

精準(zhǔn)征兵是一個龐大的系統(tǒng)工程，需要軍地相關(guān)系統(tǒng)和人員密切配合，共同發(fā)力。精準(zhǔn)征兵的關(guān)鍵是要把優(yōu)質(zhì)兵員篩選出來。信息時代要求軍人必須具備豐富的知識、強健的體魄、健康的心理。定兵是精準(zhǔn)征兵的核心環(huán)節(jié)，根據(jù)部隊實際需求，向預(yù)征兵源地下達計劃后，運用大數(shù)據(jù)進行初篩，綜合文化程度、政治面貌、服役意愿等諸多要素，圈定那些適應(yīng)部隊環(huán)境快、崗位技能上手快、轉(zhuǎn)化戰(zhàn)斗力快的征接人選。

“人才各有所宜，用得其宜，則才著；用非其宜，則才晦?！卑押线m的兵選到適合的崗，只是第一步。精準(zhǔn)征兵還要注重定向培養(yǎng)，把好苗子培養(yǎng)成才。不同專業(yè)崗位對士兵身心素質(zhì)、專業(yè)技能等方面要求各不相同。如何制訂詳細(xì)“定崗式”兵員培養(yǎng)方案，將特長新兵所學(xué)與部隊所需有機統(tǒng)一起來，是當(dāng)前各部隊亟需探索的新課題。積極搭建舞臺、創(chuàng)造機會，激發(fā)士兵熱愛軍營、成長成才的熱情動力，努力將他們培養(yǎng)磨練成技術(shù)能手、專業(yè)骨干，把好苗子招進來、留下來。

精準(zhǔn)征兵，為戰(zhàn)選才。士兵專業(yè)與崗位需求正向適配，能力素質(zhì)與戰(zhàn)位要求深度耦合，才能發(fā)揮軍事人力資源配置的最大效益，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。