■王宇 劉群芳 本報特約記者 李佳豪

10多年前，第77集團軍某旅榴炮一連有過一段輝煌歷史——

因人才培養(yǎng)成績突出，榴炮一連被軍區(qū)授予“愛兵育人模范連”榮譽稱號。此后，他們連續(xù)3年被集團軍表彰為“先進基層黨支部”，連續(xù)5年被軍區(qū)評為“基層建設(shè)標兵單位”，期間榮立1次集體二等功、2次集體三等功。

然而，榴炮一連的輝煌在5年前戛然而止：營里的“雙爭”評比，連隊排名處在下游；旅里組織的各類比武競賽，連隊鮮有官兵上臺領(lǐng)獎；反倒是大會小會上，連隊干部骨干經(jīng)常成為機關(guān)重點講評對象。

“連隊走下坡路的原因有很多?！痹诹衽谝贿B連長朱輝看來，“主要一條是人才流失造成能力下滑?！?/p>

過去，榴炮一連是原單位的“窗口連隊”，獲得不少“關(guān)照”：只要張口提需求，機關(guān)各方面全力支持；表現(xiàn)優(yōu)異的干部和士兵，優(yōu)先安排到一連；凡有能出彩露臉的大項任務(wù)，大多數(shù)機會都留給了一連……

調(diào)整改革后，榴炮一連轉(zhuǎn)隸至現(xiàn)在旅隊。轉(zhuǎn)隸后，榴炮一連不少優(yōu)秀骨干，被分流到新組建單位，曾經(jīng)的人才優(yōu)勢也成了劣勢。

重新站在同一起跑線上，榴炮一連的“特權(quán)”不復存在，漸漸被其他連隊趕超，甚至甩在后面。曾經(jīng)的先進連變成了如今的后進連，朱輝越想越不是滋味。

“一定要帶領(lǐng)連隊重回巔峰！”正當朱輝和連里骨干商量著如何打一場翻身仗時，第77集團軍也開始了一個大動作——遴選試點單位，推行“品牌連隊”建設(shè)。聽到消息，朱輝滿心向往。不過，他很快打消了這個念頭：“憑借連隊現(xiàn)在成績，恐怕這樣的好事很難落在我們頭上。”

讓不少人感到意外的是，“品牌連隊”建設(shè)試點單位遴選結(jié)果公布，榴炮一連竟然榜上有名。

“能不能重新擦亮咱們連的招牌，就看這一仗了?！蹦翘彀?，朱輝給全連官兵進行了一場思想動員，“這場翻身仗，咱們只能贏，不能輸！”