■林小強 本報記者 郭冬明

“這兩年新兵中大學(xué)生數(shù)量越來越多，但仍需進一步提升與部隊需求的貼合度?！比珖舜蟠?、江西省九江市柴桑區(qū)新合鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李洪亮，曾任基層武裝部長多年，走上新崗位后，對征兵工作有了新的思考。他說：“對于基層征兵工作者而言，不能只滿足于完成任務(wù)，把兵員按時按量保質(zhì)動員征集上來，還應(yīng)思考部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)需要什么？什么樣的青年在部隊更有發(fā)展空間？以及如何用好軍營這個培養(yǎng)人、鍛造人的‘大熔爐’，為基層政權(quán)建設(shè)輸送人才等課題。”

“高素質(zhì)兵員首先體現(xiàn)在與部隊需求的關(guān)聯(lián)度。”李洪亮代表直言，“大學(xué)畢業(yè)生和重點高校學(xué)生征召入伍后，適應(yīng)部隊環(huán)境能力更強，理工類大學(xué)生入伍后往往自帶技能加成，更受部隊歡迎。”李洪亮代表告訴記者，去年征兵工作中，九江市送出的占奇才等40多名高級技工大學(xué)畢業(yè)生，不到半年都已成長為各自崗位的技術(shù)骨干。東部戰(zhàn)區(qū)某防空旅專門來信向兵役部門表示感謝。

李洪亮代表告訴記者，今年，為了吸引更多高級技能人才入伍，九江市各級征兵部門開辟“綠色通道”，實施全天候政策咨詢、隨到隨檢、優(yōu)先審批定兵等全流程服務(wù)?！俺舜罅空骷呒壖夹g(shù)人才兵員外，讓這些有特長的士兵學(xué)有所用同樣重要?！崩詈榱链磉€建議，建立一套規(guī)范系統(tǒng)的軍地對接機制，真正把部隊急需的青年選拔出來、吸引進來。2022年上半年征兵啟動以來，九江市100余名專業(yè)技能人才踴躍報名，其中高級技工占比超過35%。