□本報記者 廉穎婷

□本報通訊員 仇凱 龐中秀

在今年的野外駐訓實兵實彈射擊考核中，孫金龍帶領連隊以高射擊命中率取得第一名。

圖為孫金龍正在進行據(jù)槍訓練。李森 攝

孫金龍是第71集團軍“濟南第一團”“濟南英雄連”連長。入伍14年，當戰(zhàn)士矢志精武強能，當干部爭當打贏先鋒，當主官聚焦實戰(zhàn)練兵，8次參加集團軍以上比武，獲得3次第一和1次“優(yōu)秀射手”稱號；兩次參加國際輕武器射擊比武，取得3金4銀和1枚榮譽獎章；先后榮立個人二等功1次、三等功3次。2020年12月，被陸軍表彰為“優(yōu)秀帶兵人標兵”，今年6月，被陸軍表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

比武賽場領頭羊

盛夏時節(jié)，皖東腹地，槍炮聲陣陣，硝煙彌漫。密林邊，一輛步戰(zhàn)車迅速捕捉敵方目標，果斷射擊，一發(fā)發(fā)炮彈呼嘯著向目標撲去。連長孫金龍首發(fā)命中、發(fā)發(fā)命中，帶領連隊圓滿完成戰(zhàn)斗任務。

“我們連長就是牛！”班長黃洪濤自豪地說，“無論是訓練、考核還是大項任務，他始終沖在前面，是戰(zhàn)場上的急先鋒?！?/p>

11年前，當時還是戰(zhàn)士的孫金龍在上級組織的偵察特種兵比武競賽中，奪得“特種射擊”課目第一名，且一連三年蟬聯(lián)該課目冠軍。

2016年，已是排長的孫金龍遠赴澳大利亞參加國際輕武器射擊技能大賽，與來自18個國家的21支代表隊展開角逐。

第一次試射，子彈偏離靶心，孫金龍深呼一口氣，告誡自己要把比賽當作訓練，控制情緒。第二次試射，他先觀察飛揚的塵土判斷風速，再決定射擊時機。

圖為孫金龍正在進行據(jù)槍訓練。李森 攝

那次比賽，孫金龍奪得個人冠軍積分賽、步槍團體越障射擊賽和步槍移動目標團體積分賽3個項目金牌。

“連長是我見過最拼命的人?！鄙鲜客鯒澔貞?，在出國比賽前集訓的那段時間里，孫金龍練的比誰都扎實。

那段時間，孫金龍為克服“視力回收”這一生理現(xiàn)象，在10米外的桌子上放指甲蓋大小的小石子，盯著不眨眼；將石子彈起，眼珠跟著石子轉(zhuǎn)……在這些強化訓練下，他做到了緊盯目標3分鐘不眨眼，頂著烈風、迎著強光不流淚；出槍、瞄準、擊發(fā)的反應速度也越來越快。

帶領官兵專攻精練

2019年，孫金龍成為“濟南英雄連”連長。作為老牌裝步連，體能素質(zhì)和輕武器射擊一直都是“濟南英雄連”的強項，比武提干的孫金龍對這些課目也是行家里手?？缮先沃醯囊淮巍盎F盧”，讓孫金龍看清了連隊未來的發(fā)展方向。

前年9月，孫金龍剛任職連長一個多月，連隊在旅組織的連戰(zhàn)術考核中墊底，不僅孫金龍的指揮決策、戰(zhàn)術運用被判不合格，連隊各級指揮員的協(xié)同配合意識也存在較大差距。

“同志們，本次演練失利的主要原因在我，請各位同志對我和連隊的訓練提出寶貴建議?！睆捅P總結會上，孫金龍首先自我反省，官兵們也紛紛打開話匣子。

“每天除了練長跑，就是練力量，這樣怎么能把戰(zhàn)術練好？”“體能射擊固然要練，但不能擠占戰(zhàn)術訓練、專業(yè)協(xié)同訓練的時間?！薄艾F(xiàn)在我們是裝步連了，如果只守著傳統(tǒng)優(yōu)勢，肯定要被時代淘汰?！?/p>

官兵們的吐槽讓孫金龍意識到，作為一名連長，不能總是盯著連隊以往的榮譽，能不能帶領官兵打贏戰(zhàn)爭、從戰(zhàn)場上活著走下來，才是他最需要考慮的。

圖為孫金龍在連隊組織戰(zhàn)備拉動。王磊 攝

第二天，孫金龍召集連隊干部骨干議戰(zhàn)議訓，從連長到戰(zhàn)士、從指揮技能到專業(yè)技能，他們逐條逐項研究打贏能力短板。孫金龍更是帶頭將短板弱項拉單列表，制訂補差訓練計劃，并立下軍令狀，要在兩個月內(nèi)將所有課目練到良好以上。

從此，孫金龍白天鉚在步戰(zhàn)車里，向各專業(yè)技師請教步戰(zhàn)車知識，學習檢驗裝備的戰(zhàn)技術性能；晚上鉆研合成部隊戰(zhàn)術戰(zhàn)法，抱著地圖和作業(yè)工具到隔壁連隊，找經(jīng)驗豐富的連長討教戰(zhàn)術指揮相關知識。不到兩個月時間，孫金龍已經(jīng)可以熟練進行連隊戰(zhàn)術指揮作業(yè)。

面對如何提高步戰(zhàn)車火炮命中率的難題，孫金龍主動“入局”當“炮長”，帶著全體炮長專業(yè)骨干與堅硬的步戰(zhàn)車火炮開始較勁。不間斷練習實操，孫金龍雙手被操縱盤磨得滿是老繭；組織專業(yè)骨干開班答疑，孫金龍總在自習室加班學習到最后一個離開；每次實彈射擊結束，孫金龍都會連夜組織復盤檢討，針對弱訓課目調(diào)整下步強化訓練方案。

“作為連長要求嚴，當了炮長打得準?！迸陂L周華說，不到兩周時間，孫金龍就在快速瞄準、精確擊發(fā)等課目取得良好以上成績，官兵們紛紛以連長為榜樣苦練專業(yè)技能。

今年6月初，旅組織裝甲步兵連貫射擊考核，孫金龍擔任炮長，打響連隊第一炮，當即命中靶標。最終，連隊射擊命中率高達54.3%，居全旅第一。

確保戰(zhàn)斗力穩(wěn)定持續(xù)

自任連長那天起，孫金龍就決心把連隊帶上戰(zhàn)斗力塔尖。訓練間隙，孫金龍經(jīng)常組織戰(zhàn)士們重溫連隊先輩們在濟南戰(zhàn)役中的戰(zhàn)斗故事；每到重大演訓活動前，他都會召集全連圍繞“如果打仗，你準備好了嗎”展開討論，不斷夯實官兵謀戰(zhàn)研戰(zhàn)思想根基。

當?shù)弥美锏谋逑到y(tǒng)可對戰(zhàn)爭全程進行仿真、模擬和推演時，孫金龍眼前一亮：能不能把兵棋系統(tǒng)運用到分隊教學組訓中？

掌握了兵棋系統(tǒng)的作戰(zhàn)計算、裁評規(guī)則等基本原理后，孫金龍立即在連隊推廣運用兵棋系統(tǒng)，建立起包括多種復雜對抗條件、多種不同作戰(zhàn)對象等在內(nèi)的想定作業(yè)數(shù)據(jù)庫，可對戰(zhàn)場上人員傷亡、裝備損耗、火力打擊效果影響、不同規(guī)模和兵種間戰(zhàn)爭傷亡消耗數(shù)據(jù)進行裁決，為戰(zhàn)術戰(zhàn)法評估和研究提供了準確的數(shù)據(jù)支持。

在孫金龍的引領示范下，連隊連續(xù)3年培養(yǎng)出3名集團軍優(yōu)秀教練員；在各級比武競賽中取得11個第一、9個第二、5個第三；全連定級考評率達到100%，5人在職業(yè)技能鑒定中取得高級資格，11人考取乘員專業(yè)一級。

2019年年底，孫金龍擔任連長后，第一次參與士官選晉、老兵復退工作，就遇到棘手難題。一批老士官退伍后，連隊步戰(zhàn)車射手專業(yè)骨干出現(xiàn)斷層，部分年輕士官骨干在一些重大演訓的關鍵時刻和專業(yè)重難點問題上，無法勝任崗位職責。那時，正是連隊從調(diào)整改革過渡期轉(zhuǎn)入上升期的關鍵階段，專業(yè)素質(zhì)和抓訓經(jīng)驗的不足阻礙了連隊戰(zhàn)斗力建設發(fā)展。

圖為孫金龍（中）正在指示方位。王磊 攝

孫金龍和連隊黨支部一班人感到，要想確保連隊戰(zhàn)斗力穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，必須讓年輕士官強起來、把年輕士官用起來。為此，他們結合連隊各專業(yè)類別和崗位人才現(xiàn)狀，制訂出一套包括思想素質(zhì)、專業(yè)技能、工作實績等在內(nèi)的量化考評細則，精心挑選了一批思想過硬、綜合素質(zhì)較強的非骨干士官，幫助他們制訂成才目標，加強送學培訓。同時，把他們推上骨干崗位鍛煉，在實踐中錘煉他們的綜合能力。

六班班長程博剛走上班長崗位時兵齡還不滿3年。任職之初，他雖然在各項訓練中堅持率先垂范，嚴格自我要求，但因組訓經(jīng)驗不足，始終無法解決班內(nèi)兩名戰(zhàn)士體能訓練拖后腿的問題。

孫金龍了解情況后，讓程博平穩(wěn)心態(tài)、不要著急，帶著他對兩名“后進”戰(zhàn)士的短板弱項進行分析研究，科學制訂補差計劃。程博驚喜地發(fā)現(xiàn)，補差訓練效果顯著，兩名戰(zhàn)士的成績很快就達到及格線，并穩(wěn)步提升。

面對表彰獎勵和批評，孫金龍不看兵齡長短，堅持按訓練工作成績說話。他常說：“只要是連隊的一員，都要為連隊建設、連隊戰(zhàn)斗力發(fā)展作貢獻。”在他的帶領下，官兵們刻苦訓練、努力工作，提升能力素質(zhì)的熱情愈發(fā)高漲。

自孫金龍任職以來，該連年輕骨干在各類比武考核中頻頻取得佳績。下士唐志勇參加旅崗位練兵比武競賽取得單兵戰(zhàn)術基礎動作第一名，參加旅狙擊手集訓考核取得個人綜合成績第一名；下士李偉炎參加教導隊預提士官集訓，取得個人第二名。目前，連隊八成以上備選骨干均能滿足懂理論、會指揮、精技能的崗位任職需求。