7月20日，在貴州省銅仁市松桃苗族自治縣孟溪鎮(zhèn)強村富民工坊內，注塑、噴油、移印、裝配……各個車間分工有序，生產忙碌。這里是貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司的生產車間，每天能生產10萬件熱銷全球的潮玩單品。

這是貴州依托東西部產業(yè)協(xié)作，有序承接產業(yè)轉移促進當?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收的一個縮影。2021年以來，貴州通過大力實施“引進來”“走得出”雙戰(zhàn)略，加大東西部協(xié)作力度，促進600萬黔籍務工人員穩(wěn)定就業(yè)，讓務工群眾端穩(wěn)“勞務飯碗”。

產業(yè)轉移強村富民

“今年我們國內訂單提升到40%，出口訂單份額占60%，較去年增長近20%，目前訂單已經(jīng)排到了年底?！?月20日，貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司負責人對記者表示。

2022年，為帶動廣大農村勞動力就近就業(yè)，松桃苗族自治縣依托東西部產業(yè)協(xié)作共建園區(qū)，把貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司玩具生產線下沉延伸到勞動力富集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在松桃苗族自治縣縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排下，開設強村富民工坊，落戶孟溪鎮(zhèn)矮屯村，通過“企業(yè)訂單+鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產”承接中高端玩具生產業(yè)務。

2024年，孟溪強村富民工坊產值超過1億元，發(fā)放工資超2000萬元，小小的玩具加工廠成了當?shù)厝罕娋蜆I(yè)致富的“夢工廠”。如今，孟溪鎮(zhèn)的生產車間已經(jīng)實現(xiàn)生產與管理人員的99%本土化，村民紛紛轉型為產業(yè)工人，月平均工資超4000元。

產業(yè)轉移帶動強村富民，這樣的景象在貴州多地上演：在德江縣，當?shù)卣ㄔO“貴州鞋城”，先后引導多家制鞋企業(yè)落地投產，健全完善制鞋產業(yè)鏈；安順市投入1350萬元資金支持多家服飾廠家等勞動密集型企業(yè)發(fā)展，帶動300余人實現(xiàn)就近就業(yè)；在貴州外出務工人員較為密集的銅仁市、畢節(jié)市等地，粵黔兩地以廣東企業(yè)+貴州資源、廣東研發(fā)+貴州制造、廣東市場+貴州產品、貴州總部+貴州基地的“4+”合作為著力點，引導落地貴州投產企業(yè)1524個，吸納20.36萬農村勞動力就業(yè)……

數(shù)據(jù)顯示，2024年，貴州城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.51萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)16.25萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)7.41萬人，有序承接產業(yè)轉移，正托舉起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?/p>

勞務服務無縫銜接

“既能照顧孩子，每月還能掙三四千元，感謝銅仁市的駐外勞務協(xié)作站，讓我又有了職業(yè)自信！”在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村一家鞋廠內，來自銅仁碧江區(qū)的務工人員曹利群對家鄉(xiāng)的勞務服務贊不絕口。

3個月前，曹利群一家四口來到溫州務工，她的丈夫在建筑工地做刷漆工，每月工資5000元。為了增加家庭收入，曹利群主動找到銅仁市駐溫州勞務協(xié)作站尋求適合的崗位。經(jīng)過協(xié)調，協(xié)作站幫她在出租屋附近的一家鞋廠找到穿鞋帶的手工活，并且還可以居家工作。

對于家住黔南布依族苗族自治州獨山縣下司鎮(zhèn)拉抹村的黎女士來說，隨著一雙兒女逐漸長大，家中的開銷也變得越來越大?？粗煞蛎锩ν猓恍南敕謸彝毫Φ乃龥Q定到廣州找工作。

在得知黎女士有就業(yè)意向后，貴定縣駐廣州海珠區(qū)山海心連之家服務站主動聯(lián)系相關企業(yè)，最后為黎女士找到了一份酒樓的后勤工作，既包食宿，又可以繳納社保。目前，黎女士已在該酒樓工作了近3個月?！肮ぷ鬏p松、福利好，還有政府的補貼，每月近4000元的工資，能替家里減輕不少負擔，真的很開心。”黎女士說。

近年來，貴州加快省外勞務服務網(wǎng)絡建設，目前，138個駐外勞務協(xié)作站已覆蓋長三角、珠三角等重點區(qū)域，為省外務工人員搭建起就業(yè)、維權全方位服務網(wǎng)。駐外勞務協(xié)作站整合政企資源、深化東西部勞務協(xié)作，提供全流程服務，不僅開展崗位推薦、訪企拓崗、聯(lián)合招聘，還處理返鄉(xiāng)返崗、勞動維權咨詢、工傷處理、勞動糾紛調解等多項事務。

2024年以來，貴州勞務協(xié)作站累計收集有效崗位信息10.61萬條，聯(lián)系省外企業(yè)5578家，通過“12333”外出務工農村勞動力服務專線，為外出務工人員處理維權、求職、政策咨詢等事項2萬余件。同時，貴州以勞務協(xié)作站為依托，通過建立黔籍外出務工人員老鄉(xiāng)群、開通全省外出務工服務專線、建立外出務工人員重點企業(yè)臺賬等，實時掌握外出務工人員工作生活、企業(yè)用工需求等，針對性地開展服務。

探索技能提升新路徑

外出務工群眾就業(yè)訴求要解決，技能素質提升也不能少。記者了解到，貴州省畢節(jié)市、安順市等地人社部門與企業(yè)、高校聯(lián)合統(tǒng)籌，積極探索東西部協(xié)作勞務人員技能素質提升的新路徑。

作為貴州省對外勞務輸出大市，畢節(jié)市省外務工人員長期穩(wěn)定在145萬人左右。在提升農民工技能素質上，畢節(jié)探索“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務模式，通過平臺登記、電話詢訪、上門走訪等方式，精準摸排外出務工人員技能提升需求，分類組織開展短平快培訓、中長期項目制培訓、證書直補、異地培訓等，不斷提高外出務工勞動力就業(yè)競爭力和工資議價能力。2024年以來，累計開展農村轉移勞動力技能培訓4.3萬人次，東西部協(xié)作技能培訓2.03萬人次，促進脫貧勞動力外出務工76.81萬人，易地扶貧搬遷脫貧勞動力就業(yè)15.19萬人。

此外，畢節(jié)市還分類實施輕紡紡織、建筑施工、特色農業(yè)、康養(yǎng)護理、生態(tài)食品等行業(yè)技能人才培育行動，打造了“畢節(jié)建工”“畢節(jié)織工”“畢節(jié)鄉(xiāng)廚”“畢節(jié)康護”“畢節(jié)農技”五大“畢節(jié)工匠”品牌；圍繞勞務協(xié)作，畢節(jié)全力推進東西部勞務協(xié)作資金資源、授課師資、教授內容等互融互通，同時開設“廣港班”等訂單班培訓，促進職業(yè)院校學生畢業(yè)即前往廣東，實現(xiàn)優(yōu)質就業(yè)。

記者了解到，目前，畢節(jié)作為全國首批新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓重點聯(lián)系城市，大力開展互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能、健康照護、直播銷售等新工種培訓。同時，構建技能人才多元評價體系，通過高職院?！半p證書”評價、社會評價、企業(yè)自主評價、以賽代評、一培雙考、一考雙證等模式推動技能人才評價，獲證人員崗位工資水平得到較大提升。

（2025年8月1日《工人日報》記者 李豐）