江蘇省人社廳和省財政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知，將用3年時間，實施“技能照亮前程，強企穩(wěn)崗惠民”培訓行動。

培訓行動突出面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)重點群體和企業(yè)轉(zhuǎn)崗穩(wěn)崗職工，聚焦江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系，開展數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、人工智能、裝備制造等產(chǎn)業(yè)領域培訓；聚焦新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興，加強農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動者和在崗農(nóng)民工培訓；聚焦新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員，積極開設依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)（工種），以及新模式發(fā)展需要的全媒體運營師、區(qū)塊鏈應用操作員等職業(yè)（工種）培訓項目；聚焦“一老一小”等民生需求，強化育嬰、養(yǎng)老、護理、康復等領域技能培訓；聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)崗穩(wěn)崗職工，將涉及的主要、高頻職業(yè)（工種）納入政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄，支持開展緊缺型高技能人才獲證培訓、企業(yè)新型學徒制等培訓。

圍繞企業(yè)發(fā)展需要和職工技能提升需求，培訓行動支持企業(yè)按規(guī)定申報建設高技能人才專項公共實訓基地和技能大師工作室；開展企業(yè)新錄用員工、轉(zhuǎn)崗職工和在崗職工技能培訓。引導支持企業(yè)按需設立學徒崗位，可將簽訂半年以上實習協(xié)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生納入企業(yè)新型學徒范圍，對畢業(yè)后與實習企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，從入職開始按規(guī)定予以補貼。

培訓行動鼓勵各地對就業(yè)重點群體采取“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體的項目化培訓模式，實現(xiàn)培訓和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。對項目化培訓結(jié)束后半年內(nèi)，每班次實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的參訓人員占到全部參訓人員總數(shù)50%（含）以上的，可探索給予承訓機構(gòu)不超過原補貼標準20%的傾斜支持。

通知還優(yōu)化了培訓補貼相關政策。參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，每年可按規(guī)定享受1次技能提升補貼；對取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，補貼次數(shù)在此基礎上增加2次。

（2025年5月15日《新華日報》記者 黃紅芳）