民政部與人力資源社會保障部近日印發(fā)《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）。這是兩部門首次聯(lián)合出臺的民政領(lǐng)域高技能人才文件?！兑庖姟饭擦糠?5條內(nèi)容，明確了健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面的具體措施。

民政技能人才是國家技能人才隊伍的重要組成部分。據(jù)介紹，養(yǎng)老護理員、孤殘兒童護理員、殯儀服務(wù)員、遺體火化師、公墓管理員、矯形器裝配工、假肢裝配工等民政傳統(tǒng)特色職業(yè)從業(yè)人員，廣泛活躍在民政生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新的第一線，是民政技能人才主力軍。

“但是，這支隊伍還存在總體數(shù)量短缺、受教育程度不高、培養(yǎng)能力不足、結(jié)構(gòu)不合理等短板，亟須完善政策措施、加大建設(shè)力度。”民政部機關(guān)黨委副書記、人事司副司長張宇星在民政部4月14日舉行的新聞發(fā)布會上表示。

《意見》提出，到2030年，民政高技能人才培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學(xué)、激勵保障更加有力，規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加，政策環(huán)境、社會氛圍、職業(yè)認可明顯改善，對新時代新征程民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐保障作用進一步增強。

在人才培養(yǎng)方面，當前基層民政技能人才存在受教育程度不高、培訓(xùn)經(jīng)費不足等問題，一些領(lǐng)域技能人才存在缺口。對此，《意見》明確要大力發(fā)展職業(yè)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大人才培養(yǎng)力度、強化緊缺人才培訓(xùn)，特別提出要加大對養(yǎng)老護理員等緊缺人才的培訓(xùn)培養(yǎng)力度，對符合條件的參訓(xùn)人員給予職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能評價補貼和技能提升補貼，并建立補貼標準動態(tài)評估調(diào)整機制。

此外，《意見》從完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面，對民政領(lǐng)域高技能人才隊伍建設(shè)提出了系統(tǒng)性措施。

“在人才評價方面，基層反映較多的是評價機制不完善、參加職稱評審渠道不暢等情況。”張宇星表示，對此，《意見》明確要拓寬職業(yè)發(fā)展通道、暢通技能等級認定渠道、開展職業(yè)技能競賽活動，健全人才激勵機制，以促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

同時，張宇星還表示，針對基層民政技能人才待遇偏低、津貼補貼制度落實不到位等問題，《意見》強化了激勵保障，綜合了涉及技能人才津貼補貼的各類政策，明確提出要提高人才待遇水平，完善人才津貼補貼制度、加大人才激勵表彰力度?！凹扔檬聵I(yè)引才育才，也用待遇穩(wěn)才留才，充分激發(fā)廣大民政高技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！?/p>

（2025年4月15日《經(jīng)濟參考報》記者 陳涵旸）