2025年中央一號(hào)文件提出，要實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)，壯大農(nóng)村各類專業(yè)人才和實(shí)用人才隊(duì)伍。鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。《重慶市鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)實(shí)施方案（2025—2030年）》也明確提出，要實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”培育項(xiàng)目。加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大展才華，將為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)能。因此，要著力在選拔人才、提升能力、提供舞臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)等方面下功夫，精心培育更多“金白領(lǐng)”，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

選拔人才，讓更多“金白領(lǐng)”脫穎而出。鄉(xiāng)村振興，人才先行。要以深化實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化選拔機(jī)制和流程，拓寬人才選拔渠道，堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選精”的原則，上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合，把優(yōu)秀人才遴選出來。一方面，要深入挖掘，把農(nóng)民合作社帶頭人、種養(yǎng)能手、產(chǎn)業(yè)能人、能工巧匠、電商能人等聚起來，筑好本地人才“蓄水池”；另一方面，要發(fā)揮職業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)在“金白領(lǐng)”培育項(xiàng)目中的優(yōu)勢(shì)，打好“鄉(xiāng)情牌”，從返鄉(xiāng)能人、創(chuàng)業(yè)達(dá)人、回鄉(xiāng)青年等人員中選聘“鄉(xiāng)村CEO”，專業(yè)化經(jīng)營管理村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍注入新鮮血液，讓各類對(duì)鄉(xiāng)村有感情、對(duì)事業(yè)有追求的“金白領(lǐng)”脫穎而出。

提升能力，讓“金白領(lǐng)”掌握更多真本領(lǐng)。“金白領(lǐng)”要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興，沒有過硬的真本領(lǐng)是行不通的。近年來，重慶依托高素質(zhì)農(nóng)民培育等項(xiàng)目，對(duì)全市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員持續(xù)開展了各類技術(shù)技能培訓(xùn)，打下了良好的基礎(chǔ)，但適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要的高層次、高水平鄉(xiāng)村人才還不多，急需一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理”的經(jīng)營管理人才。因此，要圍繞提升“金白領(lǐng)”經(jīng)營管理能力做文章，重點(diǎn)在經(jīng)營理念、市場(chǎng)觀念、品牌意識(shí)等方面發(fā)力，不斷提升他們的綜合能力素質(zhì)。創(chuàng)新培育方式，組織大家分批次、分專業(yè)、分階段“走出去”，前往全國典型的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、電商物流園等地參觀學(xué)習(xí)，并有針對(duì)性地開展跟崗培訓(xùn)。主動(dòng)把農(nóng)業(yè)專家、產(chǎn)業(yè)帶頭人、營銷專家等專業(yè)人才“請(qǐng)進(jìn)來”，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源稟賦，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，通過“線上+線下”“理論+實(shí)踐”等形式，讓“金白領(lǐng)”掌握更多的真本領(lǐng)，切實(shí)將科技知識(shí)、產(chǎn)業(yè)思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念運(yùn)用到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，讓更多“新農(nóng)人”成為鄉(xiāng)村振興“興農(nóng)人”。

提供舞臺(tái)，讓“金白領(lǐng)”能夠大顯身手。要激發(fā)“金白領(lǐng)”干事創(chuàng)業(yè)的激情，必須搭建好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的大舞臺(tái)，讓其能夠在鄉(xiāng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。全面營造“放手干事”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，依托本地特有的自然資源和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造平臺(tái)基地，提供技術(shù)幫扶，如為農(nóng)民合作社帶頭人提供市場(chǎng)營銷、品牌塑造等專業(yè)服務(wù)，讓他們把經(jīng)營管理能力和市場(chǎng)洞察力用在具體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐之中。要搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建設(shè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、辦公設(shè)施等硬件條件，整合資源，打造集生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。要把握市場(chǎng)發(fā)展新機(jī)遇，“牽線搭橋”更多的資金、項(xiàng)目、政策等資源，通過“接二連三”跨界聯(lián)動(dòng)，充分挖掘農(nóng)業(yè)多種功能、鄉(xiāng)村多元價(jià)值，盡可能讓“一產(chǎn)”成為“多產(chǎn)”，將鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，更好促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，持續(xù)為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

優(yōu)化服務(wù)，讓“金白領(lǐng)”安心扎根鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村引才難、留才難，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境是關(guān)鍵因素。要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，用鄉(xiāng)村廣闊天地的發(fā)展機(jī)遇來吸引人，用鄉(xiāng)村田園宜居的優(yōu)美環(huán)境來留住人，解決好職業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障等“后顧之憂”，讓“金白領(lǐng)”能夠在“希望的田野”上扎根深耕，發(fā)展得越來越好。持續(xù)營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供從技術(shù)到市場(chǎng)的全方位幫扶，尤其是加大對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、財(cái)政補(bǔ)助等方面的扶持力度，解決農(nóng)業(yè)效益不佳、農(nóng)村資源資產(chǎn)盤活不夠、農(nóng)民收益不多等問題，讓“金白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)有助力、發(fā)展有方向、干事有勁頭。及時(shí)補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面的短板，改善交通、通信、教育、衛(wèi)生等條件，提升鄉(xiāng)村吸引力。強(qiáng)化服務(wù)保障，解決“金白領(lǐng)”在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升，以及住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面遇到的問題，想方設(shè)法滿足人才所需所盼。加強(qiáng)宣傳和表彰在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興中的先進(jìn)典型和模范，在廣大鄉(xiāng)村形成愛才、敬才的濃厚氛圍，提高社會(huì)各界對(duì)“金白領(lǐng)”的認(rèn)可度。

（作者單位：重慶人文科技學(xué)院）

（2025年3月10日《重慶日?qǐng)?bào)》段華瓊 劉名學(xué)）