記者從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，《福建省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）于2024年11月28日經福建省人大常委會通過，自2025年3月1日起正式實施。

《條例》取代施行了20余年的《福建省勞動力市場管理條例》和《福建省人才市場管理條例》，針對人力資源服務業(yè)及其面臨的市場環(huán)境變化，從培育發(fā)展、活動規(guī)范、服務監(jiān)管、法律責任等方面作出具體規(guī)定，以適應新業(yè)態(tài)、新形勢、新需求。

《條例》聚焦就業(yè)新形勢和民生新需求，要求縣級以上政府建立覆蓋城鄉(xiāng)的靈活就業(yè)用工平臺，鼓勵建設零工市場，提供零工崗位收集、供需對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、困難幫扶、權益維護等線上線下服務，保障勞動者多渠道就業(yè)。針對家政服務、健康照護、養(yǎng)老服務、托育服務等生活性服務業(yè)供需矛盾，將其納入職業(yè)技能培訓需求指導目錄，支持人力資源機構開展專項培訓，強化供需匹配。此外，人力資源服務機構為新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)人員、超過法定退休年齡的勞動者等提供專業(yè)化服務時，應當就勞動報酬發(fā)放、社會保險費繳納以及其他權利義務提出合理化建議，依法保護勞動者合法權益。

《條例》圍繞加快建設兩岸融合發(fā)展示范區(qū)，明確落實落細同等待遇，將在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺灣同胞納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，享受職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化等同等服務。建立完善臺灣同胞職業(yè)資格采認和采信制度，開展閩臺職業(yè)資格比對，逐步擴大直接采認和采信范圍，建立職業(yè)資格采認和采信目錄，實行動態(tài)調整并向社會公布。支持有條件的人力資源服務機構與臺灣地區(qū)相關行業(yè)協會合作，面向臺灣地區(qū)技能人員開展職業(yè)技能等級認定等便捷服務。

《條例》明確推進信息化建設與監(jiān)管機制優(yōu)化，提出建立全省就業(yè)一體化信息平臺，實現人力資源數據共享與全生命周期管理，探索數字技術新興工種人才庫。強化事中事后監(jiān)管，健全信息共享、信息通報、執(zhí)法協作等機制；建立誠信服務指標體系，實施守信激勵與失信懲戒機制，規(guī)范人力資源市場秩序。

該條例的實施，標志著福建省人力資源市場進入法治化、規(guī)范化新階段，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)與兩岸人才交流提供制度保障。

（2025年3月4日《福建日報》記者 趙文娟）