12月4日，記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，寧夏積極采取源頭防范、動態(tài)監(jiān)管、精準治理等多項措施，對欠薪隱患定期研判、全程管控、聯(lián)動處置，持之以恒推動化解拖欠農民工工資問題，有效維護勞動者合法權益。截至目前，已為3.04萬名勞動者追發(fā)勞動報酬2.4億元。

據了解，為切實維護農民工權益，寧夏先后開展“安薪行動”和治理欠薪冬季行動，向社會公布全區(qū)27個市、縣（區(qū)）人社部門欠薪舉報投訴電話，暢通監(jiān)控預警平臺、欠薪線索反映平臺等線上投訴舉報渠道，對全區(qū)在建工程項目欠薪風險開展拉網式排查。同時，嚴格落實欠薪問題首問負責制，截至目前，共檢查用人單位5970家，立案查處欠薪案件132件，協(xié)調化解5422件，行政處罰49起、罰款62.35萬元。

在日常監(jiān)管中，寧夏強化動態(tài)監(jiān)管，推廣使用農民工工資支付監(jiān)控預警平臺，采取“大數(shù)據＋鐵腳板”，將全區(qū)4000余個在建工程項目納入平臺監(jiān)管，監(jiān)控并及時處置工資專用賬戶、農民工工資保證金繳納、工資發(fā)放等預警信息1萬余條，不斷優(yōu)化工資保證金返還、農民工工資專用賬戶撤銷等涉企事項辦事流程，細化工程建設項目保障農民工工資支付31項臺賬標準，及時消除欠薪風險隱患，做到欠薪隱患早預防、早化解。

“我們聯(lián)合住建、交通運輸、水利等行業(yè)主管部門，積極培育和選樹202個無欠薪示范工程項目，并給予減免農民工工資保證金和一次性信用加分等政策激勵措施，激勵企業(yè)誠信守法。”自治區(qū)人社廳相關負責人表示，將繼續(xù)緊盯農民工用工集中和案件高發(fā)地區(qū)，持續(xù)健全完善失信聯(lián)合懲戒機制，聯(lián)合多部門開展治理欠薪冬季行動，圍繞暢通維權渠道、欠薪問題排查、規(guī)范接訴接訪、提速案件辦理、強化違法懲戒、高效應急處置等工作，確保查實的欠薪案件在2025年春節(jié)前“清零見底”，讓農民工拿到工資回家過年。

（2024年12月6日《寧夏日報》記者 馬照剛）