近年來，陜西省安康市石泉縣人民檢察院圍繞政治堅定、擔當盡責、善作善成、清正廉潔的基礎(chǔ)目標，從理論武裝、素質(zhì)能力、人力配置、作風建設(shè)“四個維度”抓實隊伍建設(shè)。

理論武裝“制度化”強滋養(yǎng)

制定黨組理論學習中心組學習制度和計劃，實行學習內(nèi)容會前審核把關(guān)、學習資料會后建檔立卷，推動理論和業(yè)務學習常態(tài)化、制度化，將學習由“軟任務”變成“硬約束”。認真落實“第一議題”制度，開展“每周一學”活動。以飽滿的政治熱情，貫通開展黨史學習教育、黨紀學習教育，通過科學理論武裝干警頭腦、淬煉政治忠誠，引導干警切實做到“從政治上看，從法治上辦”。

素質(zhì)能力“復合化”增后勁

開展“提素能、強基礎(chǔ)、開新局”系列培訓11次，針對“不敢”“不專”“不會”“不力”問題，強化崗位練兵、案中培養(yǎng)、一線錘煉，鼓勵參加業(yè)務競賽，不斷優(yōu)化干警知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)，提升從學習到運用、從模仿到創(chuàng)新的“學習能力”，從辦案到治理、從填錄到抓取、從總結(jié)到案例的“辦案能力”，將工作變經(jīng)驗、將公文變新聞的“文字能力”，超前謀劃、雷厲風行、效果明顯的“執(zhí)行能力”，高情商、把重點、表達清的“溝通能力”，大力培養(yǎng)“復合型”人才，促使人人練就擔當作為鐵肩膀，積極適應檢察工作現(xiàn)代化的素能需要。

檢力配置“科學化”激活力

積極爭取市院和縣委支持，提拔任用1名正科級黨組副書記、1名副檢察長（2人均為80后）、1名專委，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。加強干警梯次培養(yǎng)，先后共有15名在編干警、8名聘用制書記員獲得職務職級和等級晉升。持續(xù)充實人員力量，新招錄干警6名，從外單位遴選男性干警3名。根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化及重點工作需要，對全院人員進行動態(tài)配置，優(yōu)化力量組合，最大限度發(fā)揮每個人的特長。將人文關(guān)懷融于隊伍管理之中，從生活和工作各方面關(guān)愛干警、優(yōu)待干警，凝聚人心，為高效開展檢察工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)“長效化”強保障

嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，扎實推進“干部作風能力提升年”等活動，推出并落實作風能力提升措施共8方面60條。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”。加強檢察權(quán)內(nèi)部監(jiān)督制約，嚴格落實司法責任制，制定“廉政風險防控”“案內(nèi)監(jiān)管”“案外防范”和“三不”履職處理等4項機制。嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”，填報記錄重大事項52件，開展檢務督察58次，將“嚴在平?！甭涞酶鼘崱＝臋z行為規(guī)范，對干警“八小時之外”行為立規(guī)矩、劃紅線。保持了無干警違紀違法的良好態(tài)勢，確保作風過硬、公正廉潔。（陜西省安康市石泉縣人民檢察院 夏恩春）