要做好“新農(nóng)人”培育的大文章,不斷布局建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)創(chuàng)園,建設(shè)農(nóng)創(chuàng)客共富基地,培養(yǎng)壯大農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍,把賽道做寬、拉長(zhǎng),吸引鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)、文旅發(fā)展、電商直播、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等各類人才加入,共同書寫鄉(xiāng)村振興的時(shí)代篇章。
隨著鄉(xiāng)村振興的持續(xù)推進(jìn),“新農(nóng)人”不斷涌現(xiàn),他們運(yùn)用現(xiàn)代科技知識(shí),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù),推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。近日,有媒體對(duì)1500名青年進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查顯示,64.7%的受訪青年考慮成為“新農(nóng)人”并愿意付諸行動(dòng),57.6%的受訪青年認(rèn)為新農(nóng)人需要具備新技術(shù)、新設(shè)備等的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力,51.9%的受訪青年期待“新農(nóng)人”幫助農(nóng)民增加就業(yè)機(jī)會(huì)和收入。
鄉(xiāng)村要振興,人才是關(guān)鍵。近年來(lái),國(guó)家大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,迫切需要一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。我們看到,當(dāng)前各地通過(guò)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)造干事條件、提供培訓(xùn)指導(dǎo)、落實(shí)服務(wù)保障、創(chuàng)新制度模式及強(qiáng)化鄉(xiāng)情聯(lián)系等舉措,有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生、能人鄉(xiāng)賢、在外務(wù)工人員、企業(yè)家等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng),積極營(yíng)造各類人才投身鄉(xiāng)村的良好氛圍,“新農(nóng)人”規(guī)模正在持續(xù)壯大。
鄉(xiāng)村振興急需人才,培育更多本土“新農(nóng)人”,鄉(xiāng)村振興才會(huì)有源源不斷的動(dòng)力。只有充分挖掘返鄉(xiāng)人才潛力,才能讓更多“新農(nóng)人”破土而出。一方面,要轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念,引導(dǎo)農(nóng)民自發(fā)改變“固步自封”的現(xiàn)狀,主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新技能,自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)“新農(nóng)人”。另一方面,要建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度,出臺(tái)專項(xiàng)補(bǔ)貼、技術(shù)支持、貸款幫助等多項(xiàng)實(shí)惠政策,讓更多本土優(yōu)秀人才“被發(fā)現(xiàn)”,形成學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)的良好氛圍,讓鄉(xiāng)村振興的人才隊(duì)伍持續(xù)壯大,鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力、活力不斷被激發(fā)。
讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的家園,讓“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮主力軍作用,必須在“用”字上下功夫。要做好“新農(nóng)人”培育的大文章,在引入經(jīng)營(yíng)新理念、開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)新賽道、培育新業(yè)態(tài)等方面發(fā)揮“新農(nóng)人”的積極作用,打通“新農(nóng)人”與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)技農(nóng)藝、產(chǎn)業(yè)培育的“經(jīng)脈”,使其充分施展專業(yè)才能。要通過(guò)不斷布局建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)創(chuàng)園,建設(shè)農(nóng)創(chuàng)客共富基地,培養(yǎng)壯大農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍,把賽道做寬、拉長(zhǎng),吸引鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)、文旅發(fā)展、電商直播、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等各類人才加入,共同書寫鄉(xiāng)村振興的時(shí)代篇章。
(2024年10月16日《吉林日?qǐng)?bào)》吳學(xué)安)
編輯:吳攀