近日，湖北省武漢市漢南區(qū)人民法院通過執(zhí)前督促機制，將一起即將進(jìn)入執(zhí)行的案件化解在前端，既督促了義務(wù)人及時履行，又避免了義務(wù)人公司因采取強制措施而承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失和信用危機。

該案系一起勞動合同糾紛案件，一審法院判決某公司支付張某某未休年休假工資200余元，張某某不服一審判決后上訴，二審法院駁回上訴，維持原判。判決生效后，某公司未履行支付義務(wù)，張某某向法院申請強制執(zhí)行。

執(zhí)行立案人員收到執(zhí)行申請材料后，發(fā)現(xiàn)該案被執(zhí)行人為公司，案件金額很小，通過執(zhí)前督促程序促使公司主動履行的可能性很大。經(jīng)向張某某詢問，張某某生氣地表示雖然只有200余元，但公司在文書生效后沒有主動支付，她也不愿意再跟公司聯(lián)系，只能向法院申請強制執(zhí)行?？紤]到該案一旦進(jìn)入強制執(zhí)行，可能對公司貸款審批、招投標(biāo)等正常經(jīng)營造成不利影響，經(jīng)過全面涉企經(jīng)濟(jì)影響評估，執(zhí)行立案人員將案件轉(zhuǎn)入執(zhí)前督促程序，通過涉企案件綠色通道轉(zhuǎn)至執(zhí)行局。執(zhí)行法官收到案件材料后，第一時間聯(lián)系該公司訴訟階段的代理人，代理人表示其系公司員工，現(xiàn)已離職，向執(zhí)行法官提供了公司人事部門黃某某的聯(lián)系方式。撥通黃某某電話后，執(zhí)行法官向其說明情況，告知該案件如進(jìn)入執(zhí)行程序可能對公司造成的不利影響，黃某某原以為該款項應(yīng)該已經(jīng)支付，公司不會故意拖欠這200余元，但經(jīng)過查詢才發(fā)現(xiàn)該款項由于公司人員變動的原因并未支付出去，黃某連聲致歉，表示公司并非故意不履行生效文書義務(wù)，當(dāng)即就可以安排支付該款項。當(dāng)天下午，公司就發(fā)來了付款憑證，案件主動履行完畢，執(zhí)行法官也第一時間電話聯(lián)系王某某確認(rèn)款項是否到賬，一件“小案”順利化解在執(zhí)行程序前。

下一步，漢南區(qū)人民法院將不斷健全執(zhí)前督促工作機制，提高生效法律文書自動履行率，在源頭上減少執(zhí)行案件增量，切實增強人民群眾的司法獲得感和滿意度。（湖北省武漢市漢南區(qū)人民法院 王家利 周碧涵）