村干部參觀學(xué)習(xí)淡水養(yǎng)殖項(xiàng)目

走進(jìn)云南省紅河州元陽(yáng)縣黃茅嶺鄉(xiāng)戈它村委會(huì)頭道橋村，映入眼簾的是干凈平坦的道路，修葺一新的傣家田園民居和錯(cuò)落有致的小菜園、小果園。村民利用自家院落屋舍辦起特色民族餐飲、農(nóng)家樂(lè)、微工坊、繡坊、民宿等“共富庭院”項(xiàng)目，熱情招呼八方來(lái)客。

從曾經(jīng)深度貧困的小山村，到如今的云南脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、云南省文明村，在云南省“百名好支書(shū)”、戈它村委會(huì)村黨總支書(shū)記白平定帶領(lǐng)下，村民們積極探索農(nóng)文旅融合發(fā)展路子，運(yùn)營(yíng)民宿客棧、圈養(yǎng)生態(tài)鱸魚(yú)、培育庭院經(jīng)濟(jì)、發(fā)展熱帶果蔬，592戶(hù)農(nóng)戶(hù)實(shí)現(xiàn)年均增收7000元以上，村集體經(jīng)濟(jì)收入年均30萬(wàn)元以上。

白平定只是當(dāng)?shù)亍邦^雁”隊(duì)伍當(dāng)中的一員。近年來(lái)，黃茅嶺鄉(xiāng)大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”項(xiàng)目，打造“產(chǎn)才融合·鍛造頭雁”黨建品牌，通過(guò)共融共建模式，推動(dòng)“雁陣型班子”“四雁創(chuàng)業(yè)孵化人才”“村社聯(lián)合”等一體培育互進(jìn)，采用“頭雁領(lǐng)飛”帶出一批、“強(qiáng)雁歸巢”返鄉(xiāng)一批、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”吸引一批、“稚雁育苗”培養(yǎng)一批的“四個(gè)一批”發(fā)展方式，讓“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，打造全縣鄉(xiāng)村振興“四雁人才”示范樣板。

當(dāng)?shù)叵群髶駜?yōu)培樹(shù)“七彩民族好支書(shū)”“優(yōu)秀兵支書(shū)”7名，將“一村一品”建設(shè)與“頭雁”抓產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合，打造石門(mén)村優(yōu)品枇杷、大山村云南蜜橘、戈它村庭院經(jīng)濟(jì)等7個(gè)村黨總支書(shū)記特色領(lǐng)辦項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)萬(wàn)畝果蔬、萬(wàn)畝中草藥、萬(wàn)畝共富庭院“三個(gè)萬(wàn)”目標(biāo)，讓“領(lǐng)頭雁”真正成為群眾增收致富的領(lǐng)路人，實(shí)現(xiàn)7個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年均收入全部達(dá)到10萬(wàn)元以上。

通過(guò)“頭雁帶群雁”，當(dāng)?shù)胤e極創(chuàng)建“村黨總支書(shū)記+村‘兩委’干部+黨員后備干部+優(yōu)秀人才”“明白人、帶頭人”雙向培養(yǎng)機(jī)制，將有本領(lǐng)的黨員骨干培養(yǎng)成致富帶頭人、將致富帶頭人培養(yǎng)成村“兩委”干部、將村“兩委”干部和優(yōu)秀人才培養(yǎng)成村黨組織書(shū)記后備力量。積極參與全縣農(nóng)特產(chǎn)品展示推介等“擂臺(tái)大比武”，把業(yè)績(jī)晾曬作為干事創(chuàng)業(yè)的“催化劑”，明確將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到15萬(wàn)元以上列入各村黨建工作考核指標(biāo)體系。

自實(shí)施村黨總支書(shū)記后備力量培養(yǎng)儲(chǔ)備三年計(jì)劃以來(lái)，全鄉(xiāng)建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)300余人，從外出務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等中回引人才100余人。動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量66人，其中村黨組織書(shū)記后備力量人選21人。年齡35歲及以下的干部占比90%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占比90%，實(shí)現(xiàn)班子年齡學(xué)歷一降一升，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的后備人才梯次配備。通過(guò)“老中青傳幫帶”、政策扶持等方式，培育新農(nóng)人、鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人等“新頭雁”150余人。

（2024年8月27日《云南日?qǐng)?bào)》記者 饒勇 通訊員 唐一靈）