今年6月起，新疆喀什地區(qū)實施“千名干部包千村”工程，全地區(qū)34名地廳級、996名縣處級干部包干1048個行政村，明確維護(hù)社會穩(wěn)定、推動鄉(xiāng)村全面振興、推廣普及國家通用語言文字、促進(jìn)各民族交往交流交融4項包聯(lián)任務(wù)。

地縣兩級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包聯(lián)社會面復(fù)雜、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、群眾增收困難、基層組織薄弱等問題突出的村，并兼顧其工作性質(zhì)和特點，如分管財政的領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)經(jīng)濟(jì)困難村，分管政法的領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社會面復(fù)雜村。將包聯(lián)干部、村干部、駐村干部、村民小組長、“四老人員”和無職黨員等各支力量優(yōu)化組合，納入各個網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格長（員），協(xié)助黨員中心戶包聯(lián)15至25戶群眾。

建立訴求直達(dá)制度，包聯(lián)干部每季度至少深入包聯(lián)村一次，與村“兩委”、駐村工作隊共同謀劃推進(jìn)包聯(lián)村工作。地委組織部常態(tài)化跟蹤掌握“雙千”工程落實情況，每季度匯總分析形成專報，每年度對包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行績效評價，將“雙千”工程落實情況作為地委管理干部年度述職述廉的必要內(nèi)容，納入年度班子和個人政績考核。

（2024年7月17日《中國組織人事報》張萌 趙益）