6月27日，安徽省蕪湖市南陵縣首家“鄉(xiāng)村CEO之家暨鄉(xiāng)村運營中心”在家發(fā)鎮(zhèn)聯(lián)三村揭牌，標志著該縣在全省首個注冊的鄉(xiāng)村運營公司正式進入運營階段，也按下了在全縣范圍內(nèi)培育鄉(xiāng)村運營CEO計劃啟動鍵。據(jù)介紹，該縣力爭通過3年時間，探索一套系統(tǒng)的鄉(xiāng)村運營CEO培養(yǎng)體系，補齊鄉(xiāng)村運營人才短板，助推鄉(xiāng)村振興。

運營鄉(xiāng)村，人才從哪里來？南陵縣委組織部負責人介紹，該縣擴大選拔視野，秉持“年輕化、知識化、專業(yè)化”原則，面向全縣村“兩委”班子成員、基層網(wǎng)格員、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、強村公司員工、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大學畢業(yè)生、退役軍人，且具有大專及以上學歷、年齡不超過35周歲群體開展選拔工作，最終擇優(yōu)確定首批20名左右鄉(xiāng)村運營CEO培育對象，逐步為全縣147個村儲備配備一批鄉(xiāng)村運營專業(yè)人才。

鄉(xiāng)村CEO是一支怎樣的隊伍？通俗來說，鄉(xiāng)村CEO就是來幫助鎮(zhèn)里村里“做生意”的。學習借鑒浙江、廣東等先發(fā)地區(qū)引培鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人先進經(jīng)驗，南陵縣通過分階段集中授課，系統(tǒng)學習村莊發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)、產(chǎn)品營銷策劃等專業(yè)課程，結(jié)合入村實訓(xùn)、學員互訪、實地運營等方式，構(gòu)建針對性較強的培訓(xùn)體系，以“理論測試+項目演練”方式鑒定學習成果，對鑒定合格的培育對象及時納入全縣鄉(xiāng)村運營CEO人才庫。縣級有關(guān)部門根據(jù)各村發(fā)展實際擇優(yōu)選聘，在鎮(zhèn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下從事制定實施鄉(xiāng)村規(guī)劃、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、建設(shè)和美鄉(xiāng)村、提供數(shù)字賦能服務(wù)等重點工作任務(wù)。

嚴管厚愛，才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。聚焦鄉(xiāng)村運營CEO的選拔、培養(yǎng)、使用、評價、激勵各個環(huán)節(jié)，南陵縣制定“選育管用”全過程具體辦法，為鄉(xiāng)村運營CEO心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)提供堅強支撐。同時，建立健全鄉(xiāng)村運營CEO報酬合理增長和動態(tài)調(diào)整機制，將考核結(jié)果與個人績效獎勵掛鉤，健全“能進能出”工作機制，更好激發(fā)鄉(xiāng)村運營CEO干事創(chuàng)業(yè)激情。

（2024年7月10日《安徽日報》通訊員 葉義文 記者 黃永禮）