冬春之際，枝頭“橙”意滿滿。重慶市渝北區(qū)統(tǒng)景鎮(zhèn)的張曉麗忙極了，既要親力親為將柑橘分揀裝箱，又要琢磨怎么通過參加展會、電商直播等方式，讓渝北區(qū)這個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)收獲源源不斷的訂單，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越有奔頭。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，離不開專業(yè)人才。近年來，巴渝鄉(xiāng)村涌現(xiàn)了許多“鄉(xiāng)村CEO”，他們善管理、懂經(jīng)營，往往能用自己的金點(diǎn)子，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新氣象。張曉麗就是渝北區(qū)通過市場化招引選聘的職業(yè)經(jīng)理人之一，肩負(fù)農(nóng)產(chǎn)品銷售重任的她，既要跑田間地頭，又要在柑橘節(jié)擺攤促銷。實(shí)實(shí)在在的訂單，就是“鄉(xiāng)村CEO”們的成績單。

為了讓鄉(xiāng)村更紅火，各地都想方設(shè)法用人才。在廣東深圳，海歸碩士楊紫鋒到村里種茶樹、做茶葉；在四川閬中，黃金從互聯(lián)網(wǎng)公司轉(zhuǎn)身回鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民發(fā)展無花果產(chǎn)業(yè)；在廣西桂林，前酒店店主蒙艷遼帶動“馬海小嫂子藝術(shù)團(tuán)”火出圈……他們都是貨真價實(shí)的“鄉(xiāng)村CEO”。

當(dāng)前，“鄉(xiāng)村CEO”仍供不應(yīng)求。人社部發(fā)布的《農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》預(yù)測，全國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人有150萬人的需求缺口。面對日新月異的消費(fèi)習(xí)慣，“老把式”可能跟不緊新節(jié)奏，這就需要大批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的“鄉(xiāng)村CEO”，用新穎的理念補(bǔ)齊經(jīng)營管理短板，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)作提供智力支撐。

讓更多“鄉(xiāng)村CEO”涌現(xiàn)，要念好“育”字訣。生于斯長于斯的農(nóng)民最了解鄉(xiāng)土特點(diǎn)，他們中有許多潛力股。因此，可以著重從種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社帶頭人等群體中遴選培育對象；同時，統(tǒng)籌運(yùn)用技能培訓(xùn)、調(diào)研學(xué)習(xí)等方式，培育一批“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等，提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)層次水平，帶動農(nóng)民就業(yè)增收。

讓更多“鄉(xiāng)村CEO”涌現(xiàn)，也要廣撒“英雄帖”。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，需要敏感的市場嗅覺、先進(jìn)的管理方法等。所以，要廣泛吸納有志于在鄉(xiāng)村大展身手的新賢才，通過政策引導(dǎo)、校企合作等方式，建立鄉(xiāng)賢回歸型、能人治理型和企業(yè)主導(dǎo)型等多種形式的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，推動才智回鄉(xiāng)、資金回流、造福鄉(xiāng)村。

鄉(xiāng)村熱土，舞臺廣闊。培育“鄉(xiāng)村CEO”需要久久為功，通過疏通“新農(nóng)人”向上通道，打好“鄉(xiāng)愁牌”等，激勵人才以農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為己任，讓更多“鄉(xiāng)村CEO”在希望的田野上茁壯成長，助力和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

（2024年2月29日《重慶日報》安進(jìn)秋）